根據(jù)遼寧省人力資源與社會(huì)保障廳印發(fā)的《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社發(fā)[2012]11號(hào))的文件要求，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批學(xué)科帶頭人、教師及輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以滿足學(xué)校人才總體需求、滿足學(xué)科發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)行統(tǒng)一操作規(guī)程，確保招聘工作客觀、公平、公正。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2. 遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的崗位要求，具體見(jiàn)我校發(fā)布的招聘信息表。
5. 應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
我校公開(kāi)招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作統(tǒng)一進(jìn)行，省人社廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，制定招聘工作實(shí)施方案和招聘公告，匯總和審核招聘計(jì)劃，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示擬聘人員，辦理備案手續(xù)等。
我校按照省教育廳、省人社廳要求，自行組織公開(kāi)招聘的筆試、面試、體檢、考核等工作。碩士教師崗位及專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的招聘工作采用考試考核的招聘方式，博士教師崗位的招聘工作采用考核的招聘方式。
四、招聘步驟
（一）申報(bào)招聘計(jì)劃
學(xué)校成立校級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)，由主要校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由職能處、院、部主要負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在人事處。
學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，對(duì)學(xué)校中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度招聘計(jì)劃進(jìn)行論證。
學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)論證通過(guò)的招聘計(jì)劃報(bào)送審核。
（二）發(fā)布招聘信息
通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）向社會(huì)發(fā)布。
（三）報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間按省人社廳發(fā)布公告的規(guī)定執(zhí)行，報(bào)名的方式采取網(wǎng)上報(bào)名，即將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定電子郵箱。
由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審。
（四）資格審查
考核前由學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員需按照填寫(xiě)的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料（原件和復(fù)印件）。
資格審查的時(shí)間由學(xué)校通知報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查的有效期貫穿整個(gè)招聘考核過(guò)程，如果在招聘考核及報(bào)到錄取過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不符，將立刻取消當(dāng)事人的應(yīng)聘資格。
（五）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚱Y(jié)束后一周內(nèi)，向教育廳報(bào)送筆試成績(jī)、擬確定的面試最低合格分?jǐn)?shù)線和面試人員名單。
（六）面試考核
以考試考核方式招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。
碩士教師崗位及專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的面試考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，博士教師崗位的面試考核由有關(guān)學(xué)院組織實(shí)施。面試考核重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人的教學(xué)、科研、研究方向、綜合素質(zhì)等方面的考核，主要以自我介紹、課堂教學(xué)和結(jié)構(gòu)化面試的形式開(kāi)展�？己私M由7至9人組成。具體考核程序如下：
1. 自述。應(yīng)聘人員介紹個(gè)人自然情況。
2. 專(zhuān)業(yè)課程試講或結(jié)構(gòu)化面試。
3. 綜合提問(wèn)。針對(duì)專(zhuān)家組提問(wèn)進(jìn)行回答。
4. 專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)打分。
5. 形成考核結(jié)論。
6. 上報(bào)考核結(jié)論。考核結(jié)論由人事處上報(bào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)。
（七）學(xué)校評(píng)價(jià)審核
學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)筆試面試考核情況和應(yīng)聘人員的綜合情況，通過(guò)審閱材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上確定擬聘人員。
（八）體檢
由省教育廳會(huì)同學(xué)校按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。
（九）考核
由教育廳會(huì)同學(xué)校組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（十）公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑意人員辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇保障
1. 理工科學(xué)科帶頭人。
按人才層次，提供80-240平米的住房，提供30-1000萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配備工作助手，搭建合作團(tuán)隊(duì)，聘任教授崗位。
2. 文科學(xué)科帶頭人。
按人才層次，提供80-240平米的住房，提供10-300萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配備工作助手，搭建合作團(tuán)隊(duì)，聘任教授崗位。
3. 一般博士教師。
提供安家費(fèi)1至3萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼最高10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)2至5萬(wàn)元。除檔案工資外，根據(jù)聘任的崗位給予相應(yīng)的校內(nèi)崗位津貼。
五、報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起，7日內(nèi)。
六、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送到指定電子郵箱，郵箱地址：personnel_sut@126.com。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位。
注：資格條件或相關(guān)資歷，計(jì)算的截止日期為2012年7月31日。
30周歲以下即1982年1月1日以后出生，40周歲以下即1972年1月1日以后出生。
2012年遼寧省沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.xls
沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人事處
2012年6月