吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生招聘公告
根據吉林省教育廳、人力資源和社會保障廳、編辦、財政廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（吉教學字〔2011〕15號）（以下簡稱“《通知》”）精神，為指導各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局和人社局做好2017年免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，特制定方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在教育部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費師范生之間進行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市（州）、縣級政府所在地學校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍和條件
1．招聘對象為教育部直屬師范大學吉林省籍2017屆免費師范畢業(yè)生（外省籍免費師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序）；
2．所學專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近；
3．遵紀守法，品行端正；
4．身體健康。
三、招聘工作流程及組織方式
各市（州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同本級人力資源社會保障部門按照本地事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度的要求，負責組織用人學校與畢業(yè)生在需求崗位范圍內進行雙向選擇，各地須在2017年4月30日前舉辦不少于一場面向免費師范生的招聘會。教育、編制部門應規(guī)劃預留編制，落實簽約免費師范畢業(yè)生任教崗位和編制。招聘工作采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織招聘會、體檢、公示、聘用等步驟進行。具體安排如下：
（一）發(fā)布公告
2016年12月30日前通過全國免費師范生就業(yè)信息網（http://sfs.ncss.org.cn）面向社會公布免費師范生崗位需求及條件。
（二）免費師范畢業(yè)生招聘會
實行用人單位與免費師范畢業(yè)生雙向選擇。招聘會包括資格審查、抽簽排序、面試、評委評分四個環(huán)節(jié)。
（1）資格審查
應聘人員的資格審查由用人單位在招聘會現場進行。鑒于免費師范生參加招聘活動時畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（以下簡稱三證）尚未下發(fā)，請應聘人員在資格審查時攜帶本人有效身份證件、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。此外應聘人員還須填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生報名表》（見附件1）。資格審查時將上述材料交給用人單位。
用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，并通知應聘人員參加面試有關事宜。
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實將取消資格。報名與招聘面試時使用的身份證必須一致。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，以便隨時通知有關事宜。
（2）抽簽排序
參聘人員的面試順序由抽簽決定。
（3）面試
應聘人員在招聘會現場通過用人單位的資格審查確認后，按照抽簽排序依次參加由用人單位安排的面試。
面試由各市（州）教育行政部門負責組織本區(qū)域招聘單位參加，在人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門指導監(jiān)督下，實施本市（州）招聘面試工作。面試按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求，采取試講、答辯相結合的方式進行，時間由組織者或招聘單位確定，一般為10-20分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)知識及教學能力。
（4）評委評分
面試分數采取百分制，評委按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》相關要求進行評分。用人單位取面試評委評分的平均值，從高到低依次錄取。面試結束后與擬錄取人員簽訂就業(yè)協議。
四、體檢與考察
參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協議書的免費師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。具體由用人單位所在地教育行政部門或人社部門組織。體檢合格的，由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經簽訂的就業(yè)協議自動失效。
五、公示
經考察合格的擬聘人員，由招聘部門或單位研究確定后，寫出書面報告，填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生擬聘人選公示名單》一式三份，加蓋公章，由招聘單位所在的教育行政部門按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對擬聘人員的考察公示。
六、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報告、面試成績、體檢及與受聘崗位條件有關的三證原件及相關材料，按程序分別報所屬省、市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關系。
七、關于未落實崗位的免費師范畢業(yè)生
自集中招聘活動結束至2017年5月31日前，所有未能落實就業(yè)崗位的免費師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，然后根據《通知》要求，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心二次派遣回生源所在地市（州）、縣（市）教育行政部門，由生源所在地教育部門會同有關部門統(tǒng)籌安排。其檔案遷轉至省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，戶口遷至生源所在地縣（市、區(qū)）戶籍部門（或暫存學校）。
免費師范生因特殊原因要求出省就業(yè)、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請的，省教育廳將在專場招聘會后，網上公布受理部門、條件及時間。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
全國免費師范生就業(yè)信息網（http://sfs.ncss.org.cn）、吉林省教育信息網(http://www.jledu.gov.cn)為招聘公告發(fā)布網站，請省內外相關高校及免費師范畢業(yè)生注意查詢相關信息。
政策咨詢電話：0431-82760337（省教育廳教師工作），0431-88905321（省教育廳人事處），0431-88905315（省教育廳高校學生處）。
九、組織機構
省教育廳和省人力資源和社會保障廳負責制定招聘方案，指導工作開展；各市（州）教育局負責組織舉辦招聘會；招聘單位負責受理報名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作；省人力資源和社會保障廳負責審定招聘方案、發(fā)布招聘公告，市（縣）人力資源和社會保障部門負責對面試等招聘工作環(huán)節(jié)進行指導和監(jiān)督。
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，省教育廳成立公開招聘工作領導小組（名單見附件2），負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全負總責。領導小組下設辦公室，設在省教育廳教師工作處，與各市（州）教育局共同負責組織實施公開招聘具體工作。
各市（州）成立地區(qū)公開招聘工作領導小組，自覺接受上級部門、紀檢監(jiān)察部門、社會、免費師范畢業(yè)生的監(jiān)督。
十、有關要求
（1）公開招聘工作政策性強，各部門及招聘單位要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。
（2）在招聘工作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘辦法和工作程序組織實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。
（3）要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據有關規(guī)定嚴肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
十一、其他事宜
本方案由省教育廳師范處、人事處、高校學生處負責解釋。其它未盡事宜，由省教育廳公開招聘工作領導小組商省人力資源和社會保障廳確定。
附件：
1.吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生報名表.docx
附件42017年教育部直屬免費師范生崗位需求統(tǒng)計表--吉林省延邊州.xls
附件5：2017年教育部直屬免費師范生崗位需求統(tǒng)計表--吉林省四平市.xls