由筆試成績(jī)從高分到低分排名，初中崗位、音體美、職業(yè)教育崗位及校醫(yī)崗位按招聘職數(shù)1∶2比例確定面試人數(shù)，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位和校醫(yī)崗位按招聘職數(shù)1∶3比例確定面試人數(shù)，學(xué)前教育教師崗位按招聘職數(shù)1∶1.5比例確定面試人數(shù)。
高中心理學(xué)教師試教內(nèi)容為《普通心理學(xué)》（本科版），其他學(xué)科教師試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高中程度專業(yè)知識(shí)。
職業(yè)教育崗位面試內(nèi)容為考察專業(yè)技術(shù)操作技能（30%）。
面試考試采取異地考官執(zhí)考方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定（原則上定為筆試后第二天）。
4．體檢
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，凡入圍的人員都必須體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，體檢費(fèi)用由醫(yī)院統(tǒng)一按規(guī)定收取。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，接體檢報(bào)告七天內(nèi)須向招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)檢申請(qǐng)或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢報(bào)告認(rèn)為存在疑似問(wèn)題，可以組織考生進(jìn)行二次體檢，二次體檢不合格者，不再接受復(fù)檢。
5．簽約
體檢合格后，由高分到低分擇優(yōu)聘用，簽訂聘用協(xié)議。
6．實(shí)行自主選崗。教師簽約后，可根據(jù)學(xué)校設(shè)崗情況按成績(jī)自行選崗。
五、從教育系統(tǒng)見(jiàn)習(xí)崗位中招聘農(nóng)村小學(xué)和學(xué)前教育教師于2017年7月底前進(jìn)行，招聘方式和程序參照第五條規(guī)定（其中面試人數(shù)按招聘職數(shù)1∶1.5比例確定）。
六、招聘2017年教育系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，則進(jìn)行面試，再按所報(bào)崗位招聘職數(shù)1∶1.5參加體檢，體檢合格即由高分到低分依次擇優(yōu)聘用，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位取前60名，學(xué)前教育崗位取前40名，并簽訂見(jiàn)習(xí)聘用協(xié)議。
七、招聘后的待遇
1.根據(jù)龍府辦批〔2013〕440號(hào)文件精神，從2014年起，對(duì)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘的教師實(shí)行聘用制，新進(jìn)人員一律實(shí)行人事代理。人事代理手續(xù)由聘用單位統(tǒng)一到縣公共人才服務(wù)就業(yè)局辦理。
2.招聘教師的聘期：第一年為見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿，根據(jù)表現(xiàn)情況給予轉(zhuǎn)正定職定級(jí)或辭退。
3.招聘教師的待遇：聘用后按有關(guān)規(guī)定享受待遇。
4.見(jiàn)習(xí)崗位：招聘2017年教育系統(tǒng)見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)教師統(tǒng)一安排在學(xué)前教育崗位和楊村鎮(zhèn)等農(nóng)村小學(xué)任教，試用期一年，見(jiàn)習(xí)崗位教師在合同期內(nèi)的工資待遇按上級(jí)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿后，經(jīng)考核合格，可相應(yīng)參加2018年龍南縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師從教育系統(tǒng)見(jiàn)習(xí)崗位招聘教師考試，招聘職數(shù)以屆時(shí)實(shí)際參考人數(shù)的50%確定。
八、有關(guān)要求
1.如招聘職數(shù)內(nèi)有棄權(quán)人員，則按入圍人員從高分到低分依次補(bǔ)聘。
2.考生報(bào)名須遵守考試誠(chéng)信制度，保證所提供證件和材料的真實(shí)性，縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，資格審查初審定于報(bào)名前，資格審查從始至終，最后聘用資格由領(lǐng)導(dǎo)小組審查，時(shí)間定于2017年7月20日前。
3.未盡事宜解釋權(quán)歸縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
龍南縣教育體育局
2016年12月20日