此次招聘，學校成立公開招聘教師工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘教師相關工作。
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2016年11月30日—2016年12月8日，在天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）、天津市南開中學校園網（http://www.nkzx.cn）以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名、資格審查與繳費
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。
報名時間：2016年12月9日8：00至12月13日16：00
資格審查時間:2016年12月9日8:00至12月14日18:00
通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
繳費時間：2016年12月9日8：00至12月15日18：00
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內容，并及時退回報考人員補充。應聘人員須及時關注資格審查情況，通過審查的應聘人員應在規(guī)定時間內繳費。
（三）考試
1.筆試
時間：2016年12月24日。（具體時間、地點以準考證為準）
筆試準考證下載時間：2016年12月19日8：00開始從網上下載、打印準考證。
筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占60%，綜合知識占40%），筆試內容不指定參考用書。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試成績擬發(fā)布時間：2017年1月6日，應聘人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
2.資格復審
面試前，進入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審須提供如下材料：
（1）網上下載打印的報名登記表；
（2）身份證原件和復印件；
（3）戶口本原件和復印件（戶口本首頁和本人頁）
（4）個人簡歷；
（5）個人簡歷中所涉各類證書的原件和復印件；畢業(yè)證、學位證原件和復印件(包括本科及以上階段已取得的證件)
（6）教師資格證原件和復印件；
（7）2017屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；
（8）在編教師須提供所在學校以及上級教育行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）；
（9）在職教師須提供所在學校出具的招聘條件中所列資歷證明（如辦理錄用手續(xù)時發(fā)現與招聘條件中所列資歷不符者不予錄用）。
資格復審時間、地點在天津市人才服務中心網上另行通知。
復審合格者，在規(guī)定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
3.面試
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
教師崗位面試分兩個階段進行：
第一階段：
一是初步面試，進入面試的考生，依據考官現場命題作答或展開討論，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數；
二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數（物理、化學、生物學科除模擬授課外加試實驗操作）；
三是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試第一階段總分為100分。面試第一階段分數與筆試分數按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
第二階段：
正式授課，考生進入教學班，按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。
實驗員崗位面試分兩個階段進行：
一是實驗操作�？忌船F場給出的實驗題進行實驗設計及準備與操作，由考官根據操作情況給出分數；
二是答辯�？忌卮鹁C合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試成績總分為100分，兩個階段成績按1:1的比例進行加權計算面試成績。