本次考試報名與繳納考務(wù)費均在網(wǎng)上進行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn。
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月15日17:00結(jié)束。
資格審查時間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月16日17:00結(jié)束。
筆試?yán)U費時間：通過網(wǎng)上資格審查的報考人員在2016年12月17日17:00之前繳費確認(rèn)。
筆試考務(wù)費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘，每人限報一個崗位。報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:5比例。達不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
改報時間：2016年12月19日9:00至17:00。
2.資格審查
資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報考人員補充。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報名成功后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時間：2016年12月21日9：00至12月23日17:00。
（四）考試
1.筆試
時間：2016年12月24日。（具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
報考人員于2017年1月4日登陸報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。
2.資格復(fù)審
面試前，進入面試的人選按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審：
（1）身份證（原件）；
（2）個人簡歷中所涉各類證書的原件；
（3）教師資格證（尚在報考過程中的，提供報考證明及已通過科目的證明；教師資格證書可于辦理錄用時取得，如不能按時取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同）；
（4）2017屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表；
（5）在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
資格復(fù)審合格的人員進入面試。對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試?yán)U費和面試準(zhǔn)考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。
學(xué)科教師崗位面試分兩個階段進行：
一是模擬授課�？忌鷮⑻崆巴ㄖ⑹孪葴�(zhǔn)備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
計算機實驗崗位面試分兩個階段進行：
一是計算機實驗操作�？忌船F(xiàn)場給出的計算機實驗題進行實驗設(shè)計及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分得出考生的面試總分，計分時去掉一個總分最高分和一個總分最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的總分累加平均，為應(yīng)考人員的面試得分。
面試成績發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
4.計分
考試總成績的計算方法為：筆試成績占40%,面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績保留1位小數(shù)）�？偝煽�60分為及格線，達到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績在7個工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關(guān)情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進行公布。