1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。時間為120分鐘，試卷卷面分值為100分，筆試成績小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床崗位（內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、骨科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、感染疾病科醫(yī)師）：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)崗位：中醫(yī)基礎(chǔ)知識；護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識；檢驗(yàn)崗位：檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識；影像崗位：影像基礎(chǔ)知識。
報考教師崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、相應(yīng)學(xué)段教育學(xué)、教育心理學(xué)。
報考招待所崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后，筆試成績及入圍面試人員名單向社會公告。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
面試方式及內(nèi)容：①小學(xué)教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學(xué)教師的內(nèi)容分別為五年級：音樂上冊、體育上冊、美術(shù)上冊、英語上冊、綜合實(shí)踐活動信息技術(shù)第三冊（計(jì)算機(jī)信息技術(shù)崗）；幼兒教師的內(nèi)容為：中班語言、中班數(shù)學(xué)（山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)希望出版社）。②醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為各專業(yè)知識。③招待所崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為:事業(yè)單位職業(yè)能力測驗(yàn)。講課與結(jié)構(gòu)化面試均當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公示。
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績?nèi)韵嗤�，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
各崗位綜合成績核準(zhǔn)后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。
（四）體檢
體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生崗位及招待所崗位的人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果。體檢環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（五）考察
考察由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的同時并對資格進(jìn)行復(fù)核。考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對考察對象報名時提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。對考察或資格復(fù)核不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
（七）招聘崗位使用要求
此次招聘的事業(yè)單位工作人員，五年內(nèi)不允許調(diào)動。市人民醫(yī)院所招聘的工作人員須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回原應(yīng)聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。