稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)中小學(xué)教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘94名全額事業(yè)編制中小學(xué)教師，特制定招聘方案如下：
一、招聘名額
此次招聘為全額事業(yè)單位，共分17個(gè)崗位，招聘名額為94名。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：
（1）具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）符合崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；參加公開招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布：在稷山政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件（2001年以后�？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表；已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信；具有兩年以上教學(xué)經(jīng)歷的須持任教學(xué)校證明，并由學(xué)校所在地教育行政部門加蓋公章確認(rèn)）、近期一寸紅底免冠照片1張，并填寫《稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲以下,為1985年10月15日以后出生；年齡40周歲以下，為1975年10月15日以后出生，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。
通過資格初審并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
4、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
（三）考試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時(shí)間150分鐘。考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：
（1）高中、初中各科教師以及小學(xué)英語教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。
（2）小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。
(四)資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審，并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試
資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采用說課方式。面試當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布，面試成績?yōu)槿〉粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊(duì)
按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。