考試采用筆試和面試方法進(jìn)行。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（2）筆試方式：采用閉卷形式，時(shí)間為150分鐘；
（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（時(shí)事政治、法律、人文、歷史、寫作等）和專業(yè)知識（幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒保育等）。公共基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%。
（4）筆試成績滿分為100分，并設(shè)定合格線（不低于60分），成績達(dá)到合格線的考生，按照所報(bào)考崗位從高到低以1:2的入闈人數(shù)進(jìn)入面試，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（2）面試方式：包括講課和能力展示，講課成績和能力展示分值均為100分；
①講課重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘；
②能力展示重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)特長（音、體、美），現(xiàn)場展示時(shí)間為10分鐘。
（3）面試成績滿分為100分，面試成績=講課成績×60%+能力展示×40%，面試人員面試成績必須達(dá)到60分以上，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分。面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試綜合成績，考試綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后，得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
（三）體檢
根據(jù)考試綜合成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的體檢時(shí)間、地點(diǎn)未參加體檢的人員，視為自動放棄，取消其體檢資格，其空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
若體檢不合格者，可在3個(gè)工作日之內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢最終確定為不合格出現(xiàn)空崗，按報(bào)考崗位考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察考核
考察考核對象在體檢合格人員中確定，招聘領(lǐng)導(dǎo)組將組織相關(guān)部門人員組成考察考核組，對其政治思想、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察考核，不合格者取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀(jì)律及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理事業(yè)入編等相關(guān)手續(xù)。
報(bào)考農(nóng)村幼兒園和農(nóng)村幼兒園特設(shè)崗位的人員，可根據(jù)所報(bào)崗位分別按考試綜合成績從高分到低分依次選擇任教幼兒園。
五、聘用與待遇
被聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資待遇。試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。
被聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員不予錄用。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
平順縣紀(jì)委:0355—8922069
平順縣人社局：0355—8922108
平順縣教育科技局：0355—8929549
咨詢電話：0355—8922108、13994684922、15635538589
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2016年11月26日