（三）面試
面試由市人力資源和社會保障局與用人主管部門共同組織實施。面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，成績當場公布。臨床思辯（能力測試）或說課重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現(xiàn)場評分并當場公布。面試對象以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績由高分到低分從資格復審合格者中確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。報考衛(wèi)計系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生資格復審合格的全部列入該崗位面試人員名單。
面試采取百分制�？忌丛谝�(guī)定時間內領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格，該崗位從資格復審合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績需達合格分數(shù)線）。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時，考生面試成績須達到60分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
1、報考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說課測試。
2、報考衛(wèi)計系統(tǒng)崗位的考生，根據(jù)所報崗位，醫(yī)生崗位參加臨床思辨測試，護理崗位參加能力測試。
3、報考市委黨校和電視差轉臺崗位的考生參加結構化面試。
進入面試環(huán)節(jié)的考生請密切關注潞城政府網，具體面試時間和地點在網站公布，不再另行通知。