博野縣事業(yè)單位招聘工作人員領導小組關于定向公開選聘基層教師的公告

為解決我縣2012年度服務期滿特崗教師編制問題，經縣政府研究決定，擬面向我縣服務期滿且表現(xiàn)優(yōu)良的特崗教師定向選聘基層教師75名。公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭的原則；

（二）堅持特殊政策與事業(yè)單位公開招聘政策相統(tǒng)一的原則；

二、選聘崗位及名額

小學教師：數學1名；體育11名；美術6名；音樂8名；語數16名；英語1名；語文1名。

初中教師：數學8名；體育1名；美術3名；音樂1名；英語4名；語文6名；歷史2名；物理2名；地理1名；化學1名；思品1名；生物1名。

以上初中、小學教師共75名。

三、選聘范圍及資格條件

博野縣2012年度特崗教師，同時必須滿足下列條件：

（一）政治立場堅定且無違法犯罪記錄；

（二）截止目前始終在教學一線工作且年度考核均為合格以上;

（三）熱愛教育教學工作且能夠勝任；

（四）身體健康且符合《公務員招錄體檢通用標準（試行）》的要求；

（五）符合事業(yè)單位招聘工作人員的其他條件。

四、選聘程序及辦法

（一）選聘工作按照發(fā)布選聘公告、個人自愿報名、資格審查、考核、復審、體檢、公示、聘用的方法和程序進行。

（二）個人自愿報名，并填寫《博野縣定向公開招聘基層教師申請表》一式兩份；

（三）由縣教育局負責對申請人員的資格進行初審，初審的重點為是否屬于“定向范圍”內，堅決杜絕借機“搭車”現(xiàn)象。資格初審通過人員在縣教育局辦公地點公示7個工作日，以接受社會監(jiān)督。

（四）考核。由所在學校會同縣教育局對資格初審通過人員進行考核�？己瞬扇“俜种�，主要考核德、能、勤、績、廉等，并結合年度考核結果進行綜合量化打分，考核成績低于60分者不得聘用（考核的具體要素、方法等，由縣教育局負責商用人單位遵循公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則另行確定）。

（五）復核�？h人社局對考核合格人員的檔案材料等作進一步審核。審核的重點為：是否真正屬于特崗教師序列、是否符合規(guī)定的基本條件、近年來年度考核情況、檔案材料的真實性等。審核通過者進入體檢程序。

（六）體檢

體檢在選聘領導小組指定醫(yī)院進行。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（七）公示

體檢合格的擬聘人員，在考生所在學�；蚩h教育局辦公地點采取統(tǒng)一形式，進行為期7個工作日的公示。

（八）聘用

公示無疑義人員或雖有疑義但經察不影響聘用者，由用人單位填寫《保定市事業(yè)公開招聘工作人員審批表》一式三份，經主管部門同意并加蓋公章后，報縣人社局審批并辦理入編、增資等手續(xù)。整個工作結束之后，結果報市人社局備案。

（九）待遇

用人單位與當事人簽訂事業(yè)單位聘用合同并免去試用期。列全額事業(yè)編制，工資審批、工齡接續(xù)、保險調整等按有關規(guī)定執(zhí)行。

選聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領導小組研究決定。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

縣人力資源和社會保障局舉報電話：8327271

博野縣教育局舉報電話：8321626

博野縣事業(yè)單位招聘工作人員領導小組

2016年11月21日