吉林省2012年農(nóng)村義務教育階段學校
特設崗位教師招聘辦法
為繼續(xù)推進我省2012年“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2012年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》（以下簡稱“特崗計劃”）要求，制定我省2012年教師農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘辦法。
一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)
2012年，全省共計43個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”，計劃新招聘特崗教師2978人。其中，國家“特崗計劃”1478人，省級“特崗計劃”1500人（以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”）。
共計13個縣（市、區(qū)）完全實施“國家計劃”，包括大安市、洮南市、撫松縣、靖宇縣、臨江市、白山市江源區(qū)、集安市、安圖縣、輝南縣、扶余縣、永吉縣、舒蘭市、農(nóng)安縣。
共計20個縣（市、區(qū)）完全實施“省級計劃”，包括德惠市、九臺市、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、四平市遼河農(nóng)墾管理區(qū)、公主嶺市、柳河縣、梅河口市、通化縣、白城市洮北區(qū)、東豐縣、東遼縣、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)。
另有10個縣（市、區(qū)）同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括長白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、琿春市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、前郭縣。
根據(jù)教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行，全省有8個設崗縣（市、區(qū)）與符合申報2011年“碩師計劃”的應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用153個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試，實際公布崗位2825個。
二、招聘對象與報名條件
招聘對象以本科為主，�？茷檩o；以應屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。具體如下：
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1．高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及其以上畢業(yè)生。
2．師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應屆師范類專科畢業(yè)生。
3．取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗、截至2012年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，少數(shù)民族語言文字教學專業(yè)的往屆全日制師范類專科畢業(yè)生（僅限于申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位）。
4．參加過“三支一扶計劃”等支援農(nóng)村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
5．延邊大學、北華大學和吉林師范大學應屆畢業(yè)生中，取得國家“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”資格的人選。
6．“國家計劃”崗位面向所有省內(nèi)、外戶籍高校畢業(yè)生，“省級計劃”崗位僅面向省內(nèi)戶籍高校畢業(yè)生。
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報名者應同時具備以下條件：
1．思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵紀守法，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表。
2．學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應屆畢業(yè)生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)專科（含初中起點五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度；申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位，學歷可以放寬到對應專業(yè)的全日制往屆師范類專科畢業(yè)生。
2012年服務期滿的“三支一扶”人員，根據(jù)規(guī)定按2012年應屆畢業(yè)生對待。
申報人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生須報考與教師資格證學科相對應的崗位。
3．普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4．身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
5．教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
三、招聘程序
特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：
�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)(http://www.jledu.gov.cn)、吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）和吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.net)”面向社會公布各設崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計劃”教師的學科、數(shù)量及崗位要求。
�。�2）報名審查。應聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關部門對申報人員進行資格審查。
�。�3）考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織，設崗縣（市、區(qū)）參與實施。
�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。在體檢項目上，各地要按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于切實貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2011〕25號)相關要求執(zhí)行。
�。�5）考核。設崗縣對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行考察核實。
（6）確定人選。考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”同時進行公示。
�。�7）崗前培訓。省教育廳組織崗前集中培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責的基本要求等。
（8）教師資格認定。由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。
�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設崗縣（市、區(qū)）自行確定。
�。�10）上崗任教。設崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設置“特設崗位”的農(nóng)村學校任教。
四、工作日程安排
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1．網(wǎng)上報名時間：6月11日—20日，應聘人員在“吉林省教育信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應聘人員需自行打印備用。
2．現(xiàn)場報名時間、地點：6月16日—20日，省內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名；6月21日—25日，外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設崗縣（市、區(qū)）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設在教育局。
3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證（學校出具的可畢業(yè)證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。
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各高校就業(yè)管理部門在組織本校應屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月23日前，根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2012年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內(nèi)高校）》（吉林省教育信息網(wǎng)下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實申請人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。
6月30日前，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況；
7月5日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。
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1．考試方式
考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力�？忌剿陥蟮脑O崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。
2．考試時間
全省統(tǒng)一筆試于7月14日上午9：00—11：00進行；面試于7月24—25日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。
3．筆試加分政策：
�。�1）少數(shù)民族考生加2分；
（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；
（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；
�。�4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號），家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。
同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
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1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。
2．7月20日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月21日前，省根據(jù)筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月22日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
面試結束后，7月26日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。
3．各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于7月30—31日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。
8月1日前，各市（州）將考生體檢結果錄入報名系統(tǒng)，同時填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區(qū)），設崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結果。
4．8月3日，市（州）將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務員考試網(wǎng)”上同時進行公示，公示期5天。
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公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。
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8月24日前，特崗教師按規(guī)定時間到設崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣（市、區(qū)）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的錄取人員認定相應教師資格，統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。
五、具體要求
應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。
各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關規(guī)定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。
附件：1.吉林省2012年“特崗計劃”崗位設置表
2.吉林省2012年“特崗計劃”招聘報名表（樣表）
3.吉林省2012年特崗教師聘用合同