湘教發(fā)〔2012〕36號
關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校
特設(shè)崗位計劃實施工作的通知
有關(guān)市（州）、縣（市、區(qū)）教育局、編辦、財政局、人力資源和社會保障（人事）局：
根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號）精神，我省決定今年繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。為做好我省2012年特崗計劃實施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、特崗計劃實施范圍。2012年我省特崗計劃實施在原有62個設(shè)崗縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)上，增加13個設(shè)崗縣（市、區(qū)）：衡陽縣、衡南縣、衡東縣、常寧市、桂陽縣、臨武縣、嘉禾縣、資興市、零陵區(qū)、東安縣、道縣、桃源縣、邵東縣，共有75個特崗計劃項目實施縣（市、區(qū)）（名單見附件1）。
二、招聘特崗教師的相關(guān)政策與辦法。2012年，我省特崗教師的招聘原則、招聘程序與辦法、資金渠道、保障政策、戶口檔案及聘后管理和特崗計劃的組織實施等，按教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師 〔2006〕2號）和省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號）規(guī)定執(zhí)行。具體的招聘對象與招聘條件以招聘公告為準。
從2012年起，中央財政、省財政特崗教師工資性補助標準提高為人均2.4萬元/年。
三、抓緊做好特崗教師招聘需求計劃的申報工作。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要在摸清教師隊伍實際情況和需求的基礎(chǔ)上，在核定的編制總額內(nèi)，研究提出2012年特崗教師招聘需求計劃，填寫《特崗計劃申報縣教師隊伍基本情況調(diào)查表》（附件2）和《2012年特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表》（附件3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校所屬片完小、村小的招聘需求計劃，招聘崗位應注明），以縣（市、區(qū)）為單位，于2012年6月14日前，按附表要求分別報送至省教育廳特崗辦（附電子文檔）、省編辦基層機構(gòu)編制處、省財政廳教科文處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，同時報送市（州）教育局、編辦、財政局、人力資源和社會保障局。
四、認真做好宣傳發(fā)動工作。各地各部門要采取多種形式，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳實施特崗計劃的重要意義、優(yōu)惠政策和實施成效，將特崗教師招聘工作與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應聘。
要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織開展多種形式的活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
五、切實加強管理與服務工作。各地要積極妥善地安排好新招聘特崗教師的周轉(zhuǎn)房，努力改善特崗教師的工作生活條件。要按照專業(yè)對口原則安排特崗教師的任教學科崗位，發(fā)揮特崗教師的專業(yè)特長。要將特崗教師培養(yǎng)培訓納入教師隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，采取多種形式和途徑，幫助特崗教師盡快適應崗位工作，提高教育教學能力。要切實加強特崗教師的日常管理、年度考核與跟蹤評估工作，確保特崗教師在職稱評聘、工資調(diào)整、評優(yōu)評先等方面,與當?shù)仄渌k教師同等對待。
教育部已開通特崗計劃信息管理與服務系統(tǒng)（http∥tg.ncss.org.cn），各地要全面掌握特崗教師在崗情況、工資標準、職稱級別、人員流動等基礎(chǔ)信息，及時做好信息動態(tài)更新，定期上報省教育廳特崗辦。
六、認真做好服務期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作。我省2009年招聘上崗的特崗教師將于今年春季學期結(jié)束時服務期屆滿。各地應嚴格按照省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年服務期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作的通知》（湘教通〔2011〕648號）精神，認真做好2012年服務期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師的各環(huán)節(jié)工作，確保凡符合條件且自愿留任的特崗教師均按期轉(zhuǎn)為正式教師。
七、加強組織領(lǐng)導。各市（州）、縣（市、區(qū)）要從全面提升農(nóng)村中小學教師隊伍整體素質(zhì)、促進義務教育均衡發(fā)展、推進教育強省建設(shè)和教育現(xiàn)代化進程的戰(zhàn)略高度，充分認識實施特崗計劃的重大意義，高度重視和精心組織特崗計劃實施工作，做到認識到位、政策到位、組織到位、措施到位，明確專人負責，安排好專項工作經(jīng)費，確保我省2012年特崗計劃順利實施。
八、聯(lián)系方式。
1、省教育廳特崗辦：劉國才，聯(lián)系電話：0731-82203481（兼?zhèn)髡妫�，電子郵箱：lgcai99@sina.com.cn。
2、省編辦基層機構(gòu)編制處：王林，電話：0731- 82217619。
3、省財政廳教科文處：郭娟，電話：0731-85165217。
4、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：王祥君 ，電話：0731-82217702。
附件：1、2012年湖南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃設(shè)崗縣（市、區(qū)）名單
2、《湖南省特崗計劃申報縣市區(qū)教師隊伍基本情 況調(diào)查表》
3、《2012年湖南省特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表》（初中）
4、《2012年湖南省特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表》（小學）