（一）報名。由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織，組織相關人員赴江西師大、浙師大進行招聘，接受現(xiàn)場報名。報名者須填寫《江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報名表》，并提供個人有效身份證等原件及復印件各1份。
（二）篩選。原則上報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達3:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數(shù)較多的學科，可根據(jù)應聘人員的學習成績及在校表現(xiàn)情況等進行初步篩選，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計入總分。
（三）筆試。高中學段的教師招聘，原則上須進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，筆試總分100分。
（四）面試和技能測試。除報考高中段學科按筆試進行篩選面試名單以外，其他學段學科的教師招聘按篩選名單進行面試。面試總分100分，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。報考中小學音樂、體育、美術、計算機等學科的，在面試后還須進行技能測試。
（五）預錄取。根據(jù)招聘計劃，按照總成績從高到低確定預錄取名單。高中段教師崗位按筆試、面試1：1的比例合成總成績；其他學段教師崗位以面試分作為總成績；須進行技能測試的教師崗位則以面試、技能測試1：1的比例合成總成績。
同一招聘場次，若總成績相同，參加筆試的以筆試分數(shù)高者排位靠前；其他學段的教師崗位以學業(yè)成績排名高者靠前，有技能測試的教師崗位則以面試分數(shù)高者排位靠前。
（六）實習。所有預錄取人員均須到江山市教育局下屬學校參加1-2個月時間的隨班實習，實習學校和時間由市教育局統(tǒng)籌安排，實習情況作為考核錄取的重要內容。
（七）體檢。所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢可在當時當?shù)蒯t(yī)院舉行，也可先行約定，待資格復審后再進行。體檢不合格的預錄取人員取消預錄取資格。
（八）簽約。當場體檢通過和約定推遲體檢的預錄取畢業(yè)生，可當場簽約，交納違約金3000元人民幣。
（九）公布結果。市教育局與人力資源和社會保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山教育信息網(wǎng)上公布。
（十）考核和資格復審。2017年暑假期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
（十一）報到。對于通過資格復審的人員，要求于2017年8月上旬左右報到參加新教師培訓（具體報到時間，屆時在江山教育信息網(wǎng)上公布），再確定安置學校；已明確安置學校的畢業(yè)生可由安置學校確定報到時間或實習時間。
未按時報到的，不服從調配的，均取消錄用資格。
四、其它事項
（一）提前批教師招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數(shù)和招聘學科進行適當調整，上場招聘未完成計劃數(shù)并入下場次招聘計劃。
（二）正式錄用后為全額撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。
（三）所有新招聘錄用的新教師均實行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務滿5年（含試用期）。
（四）江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn，江山市教育局人事科聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0570-4071670。
（五）外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
江山市教育局
江山市人力資源和社會保障局
2016年11月16日