江山市教育局

江山市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)定向招聘江山中專(zhuān)部分新教師的公告

為積極爭(zhēng)取優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我市教師隊(duì)伍，提高我市教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中共江山市委 江山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（市委發(fā)[2013]42號(hào)）、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號(hào))和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(江組發(fā)[2008]13號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)定向招聘江山中專(zhuān)部分新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

2016年11月19日在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)校內(nèi)進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2017年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格。

職教專(zhuān)業(yè)課教師要求在一年內(nèi)取得合格教師資格，否則延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期，兩年內(nèi)未取得的予以解聘。年齡要求在28周歲以?xún)?nèi)（1988年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上的年齡要求在32周歲以?xún)?nèi)（1984年1月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，組織相關(guān)人員赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)進(jìn)行招聘，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）篩選。原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上的，方可開(kāi)始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測(cè)試名單，篩選分不計(jì)入總分。

（三）筆試和面試。原則上須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，組織進(jìn)行面試，筆試和面試總分各為100分。

（四）預(yù)錄取。面試成績(jī)低于60分直接淘汰，等于或高于60分者按筆試、面試1：1的比例合成總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照總成績(jī)從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績(jī)相同，則以筆試分?jǐn)?shù)高者排位在前。

（五）實(shí)習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到江山中專(zhuān)不少于2個(gè)月時(shí)間的隨班實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間由江山中專(zhuān)具體安排，實(shí)習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。

（六）體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢可在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院舉行，也可先行約定，待資格復(fù)審后再進(jìn)行。體檢不合格的預(yù)錄取人員取消預(yù)錄取資格。

（七）簽約。當(dāng)場(chǎng)體檢通過(guò)和約定推遲體檢的預(yù)錄取畢業(yè)生，可當(dāng)場(chǎng)簽約，并交納違約金1萬(wàn)元整。

（八）公布結(jié)果。市教育局與人力資源和社會(huì)保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山教育信息網(wǎng)上公布。

（九）考核和資格復(fù)審。2017年暑假期間，對(duì)簽約人員進(jìn)行考核，并對(duì)各類(lèi)證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，考核或資格復(fù)審沒(méi)通過(guò)的畢業(yè)生，取消錄用資格。

（十）報(bào)到。對(duì)于資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的畢業(yè)生，要求于2017年8月上旬左右報(bào)到參加新教師培訓(xùn)（具體報(bào)到時(shí)間，屆時(shí)在江山教育信息網(wǎng)上公布）。

未按時(shí)報(bào)到的，不服從調(diào)配的，均取消錄用資格。

五、其它事項(xiàng)

 （一）本場(chǎng)提前招聘計(jì)劃暫設(shè)6名，招聘計(jì)劃中的學(xué)科設(shè)置和招聘人數(shù)可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、生源質(zhì)量等具體情況而作相應(yīng)調(diào)整。

（二）正式錄用后為全額撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。

（三）所有新招聘錄用的新教師均實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)后，考核不合格的，予以解聘。

新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）。

（四）江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn

（五）外出招聘教師由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，未盡事宜由兩部門(mén)共同研究決定。

附件：1.江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx

2.應(yīng)屆生證明（參考樣表）.docx）

江山市教育局

江山市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月10日