廣東省珠海市金灣區(qū)2016年冬季（B類）公辦小學(xué)教師招聘成績(jī)計(jì)算（14名）
（五）成績(jī)計(jì)算
成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定名次。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢及考察人員或擬遞補(bǔ)人員時(shí)，則對(duì)同分者再次面試，以再次面試的成績(jī)確定名次。面試結(jié)束后,計(jì)算面試合格考生考試總成績(jī)，并依其考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。考試總成績(jī)、參加體檢及考察人員名單在珠海市金灣區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
如遇有自動(dòng)放棄或考試違規(guī)的入圍人選，由金灣區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否擬遞補(bǔ)人選。
擬遞補(bǔ)人選的確定方法：在筆試、面試均合格的人員中，各崗位按考試總成績(jī)名次高低順序依次遞補(bǔ)。
廣東省珠海市金灣區(qū)2016年冬季（B類）公辦小學(xué)教師招聘公告（14名） [薦]