（二）面試
1、確定面試人員
筆試結束后，根據(jù)參考人員筆試總成績（享受筆試加分后的折合成績）和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1，高于等于2：1的，從高分到低分按2:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試；實際開考比例低于2:1，高于1：1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試；一個設置崗位只有一人參加考試的考生，《教育公共基礎筆試》成績若低于本次招聘考試其他形成競爭職位進入面試的人員的最低成績，則不得進入面試環(huán)節(jié)。
面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)、米易縣教育城域網(wǎng)公布。
2、領取面試通知書
進入面試人員憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)、米易縣教育城域網(wǎng)另行通知。
3、面試科目及方式
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面試崗位 |
面試方式及用時 |
面試分值 |
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音樂、體育、美術教師崗位 |
講微格課（10分鐘） |
滿分100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績，各占50% |
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專業(yè)技能測試（5分鐘） | ||
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其余崗位 |
講微格課（10分鐘） |
滿分100分 |
4、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
四川省攀枝花市米易縣2016年下半年教師招聘公告（53名） [薦]