2.面試
面試人選的確定:在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績,按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的1倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。
資格復(fù)審:由縣人力資源和社會保障局、縣教育局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其他相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件;其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漣水縣教育局網(wǎng)站上公布,并發(fā)給《面試通知書》,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試形式:面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括:①備課:考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿,備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。②試講:試講采用模擬上課的形式,考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課,上課時(shí)間為10分鐘。③答辯:答辯主要采用問答形式,由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)試講、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。
面試成績總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》。
總成績折算和公布:成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在漣水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漣水縣教育局網(wǎng)站上公布。
2016年江蘇省淮安市漣水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘公告 [薦]