佳木斯市教育局直屬學校（幼兒園）到高�，F(xiàn)場公開招聘教師公告

為引進高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委市政府同意，佳木斯市教育局直屬單位（全額事業(yè)單位）到高�，F(xiàn)場公開招聘教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師60人，其中招聘普通高中教師17人，初中教師27人，幼兒園16人。

具體崗位：

高中：

第一中學5人：物理、生物各2人，心理1人。

第二中學5人：物理、歷史、地理、英語、化學各1 人。

第十一中學3人：生物、地理、英語各1人。

第八中學2人：體育、化學各1人。

第七中學2人：數(shù)學、語文各 1人。

初中：

第五中學3人：語文、英語、心理各1人。

第十六中學4人：物理2、政治、體育各1人。

朝中10人：朝鮮語文、數(shù)學、美術各2人，化學、政治、歷史、地理各1。（應往屆畢業(yè)生）

第九中學2人：歷史、體育各1人。 

第二十中學4人：生物、地理各2人。

第三中學4人：生物、地理各2人。

幼兒園：

實驗幼兒園11人：學前教育。

第二實驗幼兒園5人：學前教育。

二、招聘對象及條件

1、招聘對象為2017屆統(tǒng)招全日制應屆研究生、本科生和幼兒師范類專業(yè)�？粕�，具有相應類別教師資格證。

2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展；

4、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

 5、年齡：本科生26周歲以下（1990年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。

三、招聘辦法及程序

本次招聘工作由佳木斯市人社局、市編辦、教育局統(tǒng)一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式，擇優(yōu)錄用。

 （一）現(xiàn)場報名及資格審查。

應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

  （二）綜合素質考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。

1、考核方式：按應聘者報考學校及崗位進行考核。

2、考核程序

（1）資歷評價

報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

（2）教學能力測試

 ①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。

 ②教學能力測試。 各專家評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10-15分鐘。

 ③專業(yè)素質測試。教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試（答辯），內容：（A）教育理論知識或案例分析；（B）專業(yè)理論知識。

 ④核定總成績。結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校到高校現(xiàn)場公開招聘綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

市人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。