天鎮(zhèn)縣2016年高中招聘教師面試公告
根據(jù)天鎮(zhèn)縣委、縣政府的安排，從2016年8月25日至9月2日縣科技教育局和人力資源和社會(huì)保障局就我縣高中招聘教師進(jìn)行了報(bào)名資格審查，符合報(bào)名條件的共133人。按照招聘程序，擬于近期對(duì)所報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行面試，面試合格后聘用。為做好面試環(huán)節(jié)工作，公告如下：
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年9月24日。
面試地點(diǎn)：第三小學(xué)（原東南校）
二、面試對(duì)象
在天鎮(zhèn)縣科技教育局報(bào)名、并通過資格審查的133名應(yīng)往屆畢業(yè)研究生。
三、面試形式及內(nèi)容
面試采取面試和講課形式，講課內(nèi)容為2015-2016學(xué)年度高一人教版（必修一）現(xiàn)行教材。備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為10－20分鐘。
四、計(jì)分辦法
本次面試成績采取百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。面試成績按評(píng)委有效人數(shù)取平均分計(jì)算。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1、專業(yè)技能（70分）；教學(xué)目標(biāo)及重點(diǎn)、難點(diǎn)（10分），考察目標(biāo)符合課程標(biāo)準(zhǔn)要求，與學(xué)生心理特征和認(rèn)知水平相適應(yīng)；突出重點(diǎn)，難點(diǎn)準(zhǔn)確。‚教學(xué)方法與資源的整合（25分），考察方法能“以生為本”，符合新的教學(xué)理念，不僅能正確處理教材的編寫意圖，且能根據(jù)實(shí)際恰當(dāng)融合其它資源；創(chuàng)造性地使用教材，具有合理性。ƒ教學(xué)特色及教學(xué)指導(dǎo)（35分），講授內(nèi)容條理清晰，深入淺出，通俗易懂；重點(diǎn)突出、規(guī)范；指導(dǎo)有針對(duì)性；能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并具有啟發(fā)性。注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特，課堂氣氛活躍，教學(xué)效果突出。2、專業(yè)知識(shí)（20分）；教材的駕馭能力，考察教材吃得透，用得活；所授內(nèi)容體現(xiàn)了應(yīng)有的深度、廣度，各教學(xué)環(huán)節(jié)用時(shí)設(shè)計(jì)合理，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，預(yù)設(shè)目標(biāo)達(dá)成度高。3、儀表語言（10分）；師貌、師態(tài)，考察普通話發(fā)音準(zhǔn)確，語言節(jié)奏感強(qiáng)，表述流暢。教態(tài)大方自然；有親和力，氣質(zhì)好；情緒飽滿、熱情，具有感染力。
五、面試分組及人員安排
面試將考生分為六組
語文組(含地理、歷史共計(jì)19人）評(píng)委5人；
數(shù)學(xué)組(19人）評(píng)委5人；
英語組(21人）評(píng)委5人；
物理組(16人）評(píng)委5人；
化學(xué)組(40人）評(píng)委5人；
生物組(18人）評(píng)委5人；
六、面試程序
面試程序?yàn)閳?bào)到、抽簽、備課、講課。
（一）考生攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。
（二）抽講課順序：
講課順序抽簽決定，考生在報(bào)到后抽取講課順序，隨后在等待室等候。
（三）備課：備課時(shí)間為60分鐘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、在規(guī)定備課紙上寫出詳細(xì)、規(guī)范的教案。講課內(nèi)容為高一年級(jí)人教版（必修一）課本和教輔用書，備課時(shí)只準(zhǔn)將教材、教參及必備的教學(xué)用具（自備）帶入備課室。
（四）講課：按規(guī)定時(shí)間到指定講課室講課，禁止做自我介紹，黑板上只準(zhǔn)填寫講課順序號(hào)，講課時(shí)間為10-20分鐘。講課時(shí)采用粉筆板書，不使用多媒體教學(xué)輔助設(shè)備，講課結(jié)束后將所講教案交評(píng)委，評(píng)委分別在每名考生的評(píng)分表上打分簽字后密封。
（五）登分：各組面試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)組成員現(xiàn)場登分，簽字后公示。
（六）錄用：根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定錄用對(duì)象。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，按總分排列。若總分并列，依次按師范類、本科院校（依次按A類、B類、C類、自考）、專業(yè)對(duì)口優(yōu)先錄取。
七、面試工作流程
2016年9月24日
7：00所有工作人員及評(píng)委到位
7：10面試考生報(bào)到抽簽
7：20考生按照順序依次進(jìn)入備課室備課
8：30面試開始
面試結(jié)束，現(xiàn)場登分，公示所有成績，入圍者體檢合格后公示錄用名單。
八、考場設(shè)置及工作人員職責(zé)
（一）抽簽、等待室
設(shè)2個(gè)抽簽、等待室，工作人員2名。
工作人員職責(zé)：
1、審核考生身份證；
2、維持室內(nèi)秩序，檢查考生所帶資料，指引考生到指定位置等待；
3、按照編號(hào)告知考生準(zhǔn)時(shí)到備課室抽簽；
4、維持考生抽簽秩序，確定考生編號(hào)，確保編號(hào)和考生信息無誤。
5、負(fù)責(zé)等待室的布置工作，包括安裝屏蔽設(shè)備、張貼標(biāo)志等工作。
（二）備課室
設(shè)2個(gè)備課室，工作人員2名。
工作人員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本室的布置工作，包括安裝屏蔽設(shè)備、張貼標(biāo)志等工作。
2、指引考生到指定位置備課，負(fù)責(zé)發(fā)放備課教案紙，提醒考生教案上只寫編號(hào)，不可填寫表明本人身份的有關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處。
3、按照編號(hào)告知考生準(zhǔn)時(shí)到講課室講課。
（三）講課室
共設(shè)6個(gè)講課室，每個(gè)講課室設(shè)評(píng)委5人，考生講課實(shí)行全程監(jiān)控，監(jiān)控影像保存半年。
（四）考務(wù)室
設(shè)1個(gè)考務(wù)室，內(nèi)設(shè)電腦、打印機(jī)各1臺(tái)，供成績匯總、工作人員領(lǐng)取考務(wù)用品等。
（五）監(jiān)督檢查
共設(shè)監(jiān)督檢查人員2人，負(fù)責(zé)入場、抽簽、備課等、講課等所有環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。
（六）生活保衛(wèi)
共設(shè)生活保衛(wèi)1人。
職責(zé)：負(fù)責(zé)考點(diǎn)的封閉管理工作；負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作；預(yù)防和處理應(yīng)急事件的發(fā)生。
九、考生紀(jì)律
1、考生要嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，按規(guī)定程序面試，維護(hù)好考點(diǎn)秩序，不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶與講課無關(guān)的任何書籍、紙張等物品進(jìn)入考點(diǎn)。不得以任何方式與外界聯(lián)系，凡將以上物品帶入面試考點(diǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。
2、面試考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，凡不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。
3、考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)入場，如遲到不得入場，視為自動(dòng)放棄。
4、考生面試時(shí)，不得報(bào)姓名，不表白與個(gè)人身份有關(guān)的信息，如有違紀(jì)，當(dāng)場取消面試資格。
5、考生在教案上只可注明編號(hào)，嚴(yán)禁填寫個(gè)人的任何信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。
6、考生在考點(diǎn)不得大聲喧嘩，不得隨意走動(dòng)，應(yīng)聽從工作人員的安排。
7、考生不允許將面試試題等有關(guān)資料帶出面試考場。
8、凡在面試考點(diǎn)與外界聯(lián)系的或有其它違反有關(guān)面試工作紀(jì)律的，一律取消面試資格。
十、評(píng)委和工作人員紀(jì)律
1、所有工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督，定崗定位，沒有特殊情況，一律不準(zhǔn)離開自己的工作崗位。
2、考生與評(píng)委及工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
3、面試期間對(duì)評(píng)委和工作人員實(shí)行全封閉管理，在工作期間，不得缺席，不得離開考點(diǎn)，不得會(huì)私客。全體工作人員要認(rèn)真遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密，不得向任何人泄露面試有關(guān)內(nèi)容。
4、評(píng)委和工作人員不得攜帶手機(jī)等其它通訊工具，不得以任何方式同外界聯(lián)系。
5、必須遵守作息時(shí)間，須提前到達(dá)崗位，做好準(zhǔn)備工作。
6、對(duì)在面試過程中違反紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊的人員，應(yīng)取消其評(píng)委或工作人員資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。
本方案解釋權(quán)屬面試領(lǐng)導(dǎo)組。
二〇一六年九月二十日