（四）面試
面試于10月15日進(jìn)行，具體形式另行公告。面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。面試結(jié)束，按照筆試、面試成績6:4計(jì)算綜合成績，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不實(shí)行四舍五入）。依據(jù)綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單予以公告，其中應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績并列人員的優(yōu)先順序依次為：師范類優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)證及教師資格證專業(yè)與所應(yīng)聘崗位專業(yè)一致優(yōu)先。
陜西省安康市漢陰縣2016年邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)教師招聘公告（30名） [薦]