三、考試

考試分面試和試講兩部分。

（一）面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試時(shí)間：面試時(shí)間為9月8號(hào)（周四）上午7點(diǎn)在平陰縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校（不再下發(fā)面試通知書及電話網(wǎng)上通知）。

面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

（二）試講

試講人員從面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：2比例的按實(shí)有面試合格人員確定。

試講時(shí)間：面試結(jié)束時(shí)另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算

試講結(jié)束后，按面試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。試講人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定試講合格分?jǐn)?shù)線，試講合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)試講成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。