（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。達(dá)不到面試比例的經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低面試比例。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的人員，需提交報(bào)名時(shí)所有證書(shū)原件及復(fù)印件再次進(jìn)行資格審查。審查不合格者取消資格；審查合格者需領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)在安陽(yáng)教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，其中試講10分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)的問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％
總成績(jī)按四舍五入的方法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。