常州市新北區(qū)地處常州市西北部，是經(jīng)國務(wù)院批準最早成立的全國52個國家級高新區(qū)之一，區(qū)位條件優(yōu)越，經(jīng)濟實力較強。目前轄區(qū)內(nèi)共有36所公辦中小學(xué)，其中完全中學(xué)2所、初中12所、九年一貫制學(xué)校1所、小學(xué)21所。為促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升師資隊伍水平，經(jīng)研究，決定面向優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘計劃
本次共招聘11名中小學(xué)教師，具體招聘單位、學(xué)科和人數(shù)分布如下：
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序號 |
學(xué)校 |
小計 |
學(xué)科分布 | |||||
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語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
體育 |
音樂 |
美術(shù) | |||
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1 |
常州市新北區(qū)泰山小學(xué) |
2 |
1 |
1 | ||||
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2 |
常州市新北區(qū)三井實驗小學(xué) |
3 |
1 |
1 |
1 | |||
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3 |
常州市新北區(qū)新橋?qū)嶒炐W(xué) |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||
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4 |
常州市新北區(qū)小河中心小學(xué) |
2 |
1 |
1 | ||||
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合計 |
11 |
3 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 | |
二、招聘對象及基本條件
（一）優(yōu)秀畢業(yè)生
具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，專業(yè)與報考學(xué)科對口，具備相應(yīng)教師資格，身體健康，并符合下列條件之一的2012屆全日制高校畢業(yè)生：
�、倬哂醒芯可鷮W(xué)歷和碩士學(xué)位，30周歲以下（1982年6月6日后出生）。
�、趪摇�985工程”大學(xué)本一畢業(yè)生，獲學(xué)士學(xué)位。
�、蹏摇�211工程”大學(xué)本一優(yōu)秀畢業(yè)生。條件界定為：具有學(xué)士學(xué)位，獲得2次不同學(xué)年度校級“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”或一等獎學(xué)金，或3次二等（含）以上獎學(xué)金（每學(xué)年度計1次）。
（二）骨干教師
具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，廉潔自律，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的師德，具備本科學(xué)歷和相應(yīng)教師資格，任教學(xué)科對口，身體健康，并符合下列條件之一：
1.獲得地市級教壇新秀、教學(xué)能手專業(yè)稱號，35周歲以下（1977年6月6日后出生）。
2.獲得地市級青年骨干教師以上（含）專業(yè)稱號，或省優(yōu)秀教師榮譽稱號，或地市級教學(xué)評優(yōu)課一等獎以上（含），40周歲以下（1972年6月6日后出生）。
3.省特級教師，45周歲以下（1967年6月6日后出生）。
三、招聘時間安排
1.報名：6月4日-6月6日
上午8:30—11:30
下午1:30—5:30
2.組織考核：6月中旬（具體時間待定）
3.公布擬錄用人員名單：6月中下旬
四、報名及資格審核
1.報名。符合招聘條件且志愿從事新北區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師持報名表（附件1、2）及以下材料至新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處（新北區(qū)政府512室，常州市新北區(qū)衡山路8號）進行報名登記，報名采用按學(xué)校、學(xué)科，定崗報名的方式進行，每人限報1個崗位，逾期不辦理報名登記手續(xù)。
優(yōu)秀畢業(yè)生：①身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③大學(xué)英語四級及以上證書；④普通話證書；⑤教師資格證；⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績單；⑦符合優(yōu)秀畢業(yè)生條件的榮譽證書；⑧承諾書（樣式見附件3）。
骨干教師：①身份證；②畢業(yè)證（前后學(xué)歷）；③教師資格證；④專業(yè)技術(shù)資格證；⑤符合骨干教師條件的榮譽證書；⑥個人簡歷；⑦其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料。
上述材料均須出示原件，同時提供1份復(fù)印件，原件審核后退回。
報名咨詢電話：0519-85127371，聯(lián)系人：李老師，郵箱：daily1996@163.com
2.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將視情核減或取消招聘崗位。
五、考核方式及內(nèi)容
采用面試、說課、上課的方式，由區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織對資格審核合格人員進行考核，重點考核課堂教育教學(xué)能力。說課和上課內(nèi)容在考核當天提供。考核滿分為100分，其中面試和說課占40%，上課占60%，設(shè)定60分為合格分數(shù)線。考核小組至少由7位評委組成，考核結(jié)果去掉一個最高分，一個最低分，考核小組其他成員的平均分為考核得分�？己顺煽儺攬鐾ㄖ豢己藢ο蟆�
六、體檢
根據(jù)考核成績，在達線人員中由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照《江蘇省實施〈教師資格條例〉細則（暫行）》中有關(guān)要求。體檢不合格或不按規(guī)定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中從高分到低分依次遞補。
七、考察政審
區(qū)社會事業(yè)局會同招聘學(xué)校采用實地核對、組織函調(diào)等方式對體檢合格人員進行考察政審。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額時，可以按考核成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
體檢、考察政審合格人員確定為擬錄用人員，并予以公示7天。公示期間接受社會和考生舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
九、錄用
公示無異議或雖有異議但不影響錄用者，由區(qū)社會事業(yè)局會同區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。
十、收費
根據(jù)省物價局文件（蘇價費函[2007]46號）規(guī)定，報名時收取考核費100元/人次。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：新北區(qū)紀委（監(jiān)察局）0519-85127296
新北區(qū)人力資源和社會保障局0519—85127787
新北區(qū)社會事業(yè)局0519—85127831
十二、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會保障局、新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
附件：
3.承諾書（樣式）
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局