常州市新北區(qū)地處常州市西北部,是經(jīng)國務(wù)院批準最早成立的全國52個國家級高新區(qū)之一,區(qū)位條件優(yōu)越,經(jīng)濟實力較強。目前轄區(qū)內(nèi)共有36所公辦中小學(xué),其中完全中學(xué)2所、初中12所、九年一貫制學(xué)校1所、小學(xué)21所。為促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提升師資隊伍水平,經(jīng)研究,決定面向優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師公開招聘中小學(xué)教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘計劃
本次共招聘11名中小學(xué)教師,具體招聘單位、學(xué)科和人數(shù)分布如下:
序號 |
學(xué)校 |
小計 |
學(xué)科分布 | |||||
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
體育 |
音樂 |
美術(shù) | |||
1 |
常州市新北區(qū)泰山小學(xué) |
2 |
1 |
1 | ||||
2 |
常州市新北區(qū)三井實驗小學(xué) |
3 |
1 |
1 |
1 | |||
3 |
常州市新北區(qū)新橋?qū)嶒炐W(xué) |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||
4 |
常州市新北區(qū)小河中心小學(xué) |
2 |
1 |
1 | ||||
合計 |
11 |
3 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
二、招聘對象及基本條件
(一)優(yōu)秀畢業(yè)生
具有較高的政治思想素質(zhì),遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),志愿從事教育工作,專業(yè)與報考學(xué)科對口,具備相應(yīng)教師資格,身體健康,并符合下列條件之一的2012屆全日制高校畢業(yè)生:
、倬哂醒芯可鷮W(xué)歷和碩士學(xué)位,30周歲以下(1982年6月6日后出生)。
、趪摇985工程”大學(xué)本一畢業(yè)生,獲學(xué)士學(xué)位。
、蹏摇211工程”大學(xué)本一優(yōu)秀畢業(yè)生。條件界定為:具有學(xué)士學(xué)位,獲得2次不同學(xué)年度校級“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”或一等獎學(xué)金,或3次二等(含)以上獎學(xué)金(每學(xué)年度計1次)。
(二)骨干教師
具有較高的政治思想素質(zhì),遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),廉潔自律,具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的師德,具備本科學(xué)歷和相應(yīng)教師資格,任教學(xué)科對口,身體健康,并符合下列條件之一:
1.獲得地市級教壇新秀、教學(xué)能手專業(yè)稱號,35周歲以下(1977年6月6日后出生)。
2.獲得地市級青年骨干教師以上(含)專業(yè)稱號,或省優(yōu)秀教師榮譽稱號,或地市級教學(xué)評優(yōu)課一等獎以上(含),40周歲以下(1972年6月6日后出生)。
3.省特級教師,45周歲以下(1967年6月6日后出生)。
三、招聘時間安排
1.報名:6月4日-6月6日
上午8:30—11:30
下午1:30—5:30
2.組織考核:6月中旬(具體時間待定)
3.公布擬錄用人員名單:6月中下旬
四、報名及資格審核
1.報名。符合招聘條件且志愿從事新北區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師持報名表(附件1、2)及以下材料至新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處(新北區(qū)政府512室,常州市新北區(qū)衡山路8號)進行報名登記,報名采用按學(xué)校、學(xué)科,定崗報名的方式進行,每人限報1個崗位,逾期不辦理報名登記手續(xù)。
優(yōu)秀畢業(yè)生:①身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③大學(xué)英語四級及以上證書;④普通話證書;⑤教師資格證;⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績單;⑦符合優(yōu)秀畢業(yè)生條件的榮譽證書;⑧承諾書(樣式見附件3)。
骨干教師:①身份證;②畢業(yè)證(前后學(xué)歷);③教師資格證;④專業(yè)技術(shù)資格證;⑤符合骨干教師條件的榮譽證書;⑥個人簡歷;⑦其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料。
上述材料均須出示原件,同時提供1份復(fù)印件,原件審核后退回。
報名咨詢電話:0519-85127371,聯(lián)系人:李老師,郵箱:daily1996@163.com
2.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查,對審查不合格者,取消報考資格。同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將視情核減或取消招聘崗位。
五、考核方式及內(nèi)容
采用面試、說課、上課的方式,由區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織對資格審核合格人員進行考核,重點考核課堂教育教學(xué)能力。說課和上課內(nèi)容在考核當天提供。考核滿分為100分,其中面試和說課占40%,上課占60%,設(shè)定60分為合格分數(shù)線。考核小組至少由7位評委組成,考核結(jié)果去掉一個最高分,一個最低分,考核小組其他成員的平均分為考核得分?己顺煽儺攬鐾ㄖ豢己藢ο蟆
六、體檢
根據(jù)考核成績,在達線人員中由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點進行體檢,體檢標準參照《江蘇省實施〈教師資格條例〉細則(暫行)》中有關(guān)要求。體檢不合格或不按規(guī)定進行體檢者,取消錄用資格,所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中從高分到低分依次遞補。
七、考察政審
區(qū)社會事業(yè)局會同招聘學(xué)校采用實地核對、組織函調(diào)等方式對體檢合格人員進行考察政審。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額時,可以按考核成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
體檢、考察政審合格人員確定為擬錄用人員,并予以公示7天。公示期間接受社會和考生舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
九、錄用
公示無異議或雖有異議但不影響錄用者,由區(qū)社會事業(yè)局會同區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。
十、收費
根據(jù)省物價局文件(蘇價費函[2007]46號)規(guī)定,報名時收取考核費100元/人次。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘全過程向社會公開,并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話:新北區(qū)紀委(監(jiān)察局)0519-85127296
新北區(qū)人力資源和社會保障局0519—85127787
新北區(qū)社會事業(yè)局0519—85127831
十二、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會保障局、新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
附件:
3.承諾書(樣式)
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局