懷仁一中2011年招考聘用教師
實(shí) 施 方 案
為進(jìn)一步推進(jìn)懷仁一中的持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全社會(huì)招考聘用入編教師30名，具體實(shí)施方案如下：
一、招考原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
二、招考名額
按學(xué)科需求，決定招考聘用教師名額為：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、物理4名、化學(xué)4名、生物4名、政治1名、地理1名、歷史1名。
三、報(bào)考資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
3、2009以前（含2009年）畢業(yè)的全日制二本院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生；2011年以前全日制一本院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生；研究生（前學(xué)歷為全日制二本以上院校畢業(yè)）；
4、在懷仁一中工作五年以上、且取得本科以上學(xué)歷（含本科）的在崗應(yīng)聘教師；
5、身體健康；
6、在其它單位未入編
四、工作程序
1、發(fā)布公告。通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布招考公告，并在縣城內(nèi)適當(dāng)場(chǎng)所張貼招考公告。
2、報(bào)名時(shí)間。以招考公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
3、報(bào)名要求：
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，必須提供個(gè)人基本情況和工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
各學(xué)科報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到本學(xué)科擬聘用人數(shù)五倍以上，否則將根據(jù)報(bào)名人數(shù)按比例核減聘用名額以至取消該學(xué)科考試，并將名額轉(zhuǎn)移到語(yǔ)數(shù)外學(xué)科。
4、資格審查
對(duì)報(bào)考者提供的相關(guān)證件進(jìn)行嚴(yán)格審查之后，再提交“懷仁一中招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)組”進(jìn)行復(fù)審，公示后對(duì)不符合報(bào)考條件的取消其報(bào)考資格。
5、筆試
試卷為所報(bào)學(xué)科高中教學(xué)專業(yè)知識(shí)（滿分150分），采取閉卷考試方式，考試時(shí)間為150分鐘。由領(lǐng)導(dǎo)組委托外地命題兩套，考試前由領(lǐng)導(dǎo)組隨機(jī)抽取一套作為本次筆試試題。
6、面試（講課，滿分為150分）
根據(jù)筆試成績(jī)，各學(xué)科按計(jì)劃聘用人數(shù)的2倍確定參加面試人員。聘請(qǐng)省內(nèi)外有關(guān)學(xué)科專家教師組成講課考評(píng)小組，評(píng)價(jià)應(yīng)試人員授課水平。講課時(shí)間為30分鐘，由領(lǐng)導(dǎo)組委托外地確定課題，面試前由領(lǐng)導(dǎo)組抽簽確定，并給面試人員60分鐘的備課時(shí)間。
7、擬定初錄人選
根據(jù)筆試和面試（講課）兩項(xiàng)總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占60%，講課成績(jī)占40%，（折合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分依次擬定初錄人選，如遇最后一名出現(xiàn)并列，并列人員全部錄取。
8、體檢
所有擬定初錄人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬錄取人員體檢不合格者取消其錄取資格。
9、公示
對(duì)擬錄用人員張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
10、錄取
在筆試、面試、體檢合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃名額，確定擬錄取對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示，群眾無(wú)異議，由縣人事局按照擬錄取人員名單，向用人單位發(fā)出錄取通知書，并通知被錄取者。被錄取者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。報(bào)到期限為一個(gè)月，逾期不報(bào)到者取消其錄取資格。
擬錄取人員被錄取時(shí)，必須提供個(gè)人檔案和就業(yè)報(bào)到證，否則不予錄取。
擬錄取人員因各種原因被取消錄用資格，所缺名額依總分名次遞補(bǔ)。
11、試用和聘用管理
①聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；不合格者由用人部門決定可適當(dāng)延長(zhǎng)試用期，在延長(zhǎng)試用期內(nèi)仍不合格者，取消其聘用資格。
②聘用后的工作人員必須服從組織統(tǒng)一安排，必須在懷仁一中服務(wù)滿五年，期間一律不得調(diào)動(dòng)。否則取消其聘用資格。
12、工資福利待遇
聘用人員的工資福利待遇，享受全額事業(yè)單位同類型工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招考聘用教師工作政策性強(qiáng)，工作要求高，社會(huì)影響大。為了做好這項(xiàng)工作，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格監(jiān)督。為此，成立“懷仁一中招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)組”。組成人員如下：
組 長(zhǎng)：吳秀玲 縣委副書記、政府縣長(zhǎng)
常務(wù)副組長(zhǎng)：王 俊 政府黨組成員、縣長(zhǎng)助理
副 組 長(zhǎng)：周月琴 縣人大副主任
喬守蓮 縣政協(xié)副主席
成 員：王日山 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
聶秉臻 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局負(fù)責(zé)人
韓占權(quán) 縣教育局負(fù)責(zé)人
夏利平 縣編辦主任
張義明 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
王金生 縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)
王寶林 懷仁一中校長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在懷仁一中，主任由韓占權(quán)兼任，副主任由夏利平、王寶林兼任，負(fù)責(zé)教師招考聘用的各項(xiàng)具體工作。
六、本實(shí)施方案由“懷仁一中招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)組”負(fù)責(zé)解釋。
懷仁縣人力資源
和社會(huì)保障局
懷仁縣教育局
2011年6月24日