考試分為筆試和面試，由人社局組織實施。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識），滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在通許門戶網(wǎng)和通許縣教育網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。
2、面試成績?yōu)?00分，面試方式、時間、地點在通許門戶網(wǎng)和通許教育網(wǎng)發(fā)布。
3、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果及求職動機(jī)、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等。
4、面試計分采取體操積分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均。
（三）總成績計算方法為：
總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。最后總成績出現(xiàn)并列的以面試成績高的考生進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
五、體檢和考核
根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢不合格和自動放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。因考核不合格造成的崗位空缺不再遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、公示與聘用
根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許門戶網(wǎng)和通許教育網(wǎng)公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事項
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在通許門戶網(wǎng)和通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）本簡章由通許縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話： 0371-24979536 0371-24973061
招聘網(wǎng)站: 通許門戶網(wǎng)（網(wǎng)址： www.chtongxu.gov.cn）
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通許縣教育體育局
2016年8月17日