廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會關于印發(fā)〈廣西交通運輸學校機構設置和人員編制方案〉的通知》(桂編〔2011〕159號)、《廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳關于同意廣西交通運輸學校調(diào)整教學教輔機構設置的批復》（桂人事函〔2012〕281號）及經(jīng)自治區(qū)機構編制委員會審批的《事業(yè)單位招聘人員使用計劃》等文件精神，結合學校發(fā)展實際，我校2016年擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員16名，其中專業(yè)技術人員14名，行政管理人員2名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、成立公開招聘工作領導小組
組長由校長擔任，副組長由其他校領導擔任，負責公開招聘工作的總體策劃及政策指導。領導小組下設公開招聘辦公室，辦公室設在人事科，工作人員由人事科工作人員組成，負責公開招聘工作的具體實施與管理。
二、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨和國家教育方針政策，遵守法律法規(guī)；
3.熱愛職業(yè)教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有敬業(yè)精神和奉獻精神；
4.身心健康，能勝任崗位工作要求；
5.具備符合崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。詳見《2016年廣西交通運輸學校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除學籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀正在接愛審查尚未做出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘人員數(shù)量及崗位要求
詳見《2016年廣西交通運輸學校公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表》（附件1）。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級確定：專業(yè)技術十級及以上崗位采用直接面試的考試方式，專業(yè)技術十一級及以下崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進行：
（一）發(fā)布招聘公告
學校在指定網(wǎng)站發(fā)布2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員信息。指定網(wǎng)站為廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳門戶網(wǎng)站、廣西交通運輸學校門戶網(wǎng)站，以下所提網(wǎng)站均為此三個網(wǎng)站。
（二）組織報名
1.報名方式
（1）采取應聘報名人員本人到現(xiàn)場報名的方式，不接受委托他人報名。
（2）應聘報名人員應根據(jù)自身實際情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），填寫并提交《廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表》（附件2）一式2份。
（3）應聘報名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（其中2張貼在報名表上，1張用于辦理準考證）。
（4）應聘報名人員報名時需提交以下證明材料：
身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證等復印件和各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及曾在各類學�；蚱笫聵I(yè)單位工作的相關證明材料和勞動合同復印件，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊，復印件需提供原件審核（原件審核后退回本人）。
（5）報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，視為考生本人自動放棄報考資格。
（6）報名材料及考試費用收取后一律不予退還。
2.報名時間及聯(lián)系方式
（1）報名時間：2016年8月25日至8月26日，上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；
（2）報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路109號，廣西交通運輸學校行政辦公樓201室人事科辦公室；
（3）聯(lián)系電話：0771-3276901；
（4）聯(lián)系人：鄭老師、金老師。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應聘報名人員身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等材料是否真實有效，重點對報考人員的學歷學位和專業(yè)進行匹配性審查，報考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計劃一致。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示，審查通過者于公示即日起憑身份證領取《準考證》，請應聘者于報名時間結束后自行在指定網(wǎng)站上查詢。
審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件者立即取消應聘資格。
準考證發(fā)放及考試繳費時間及地點另行通知。
考試收費標準及繳費方式：根據(jù)《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）規(guī)定，考試費每人每科50元（筆試和面試各為一科），采取現(xiàn)金繳費方式。
（四）考試
考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1:3）要求的，經(jīng)請示學校主管部門并報自治區(qū)人社廳審批同意后方可開考。
1．筆試。筆試為閉卷考試。考試內(nèi)容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試，考試時間為120分鐘，采取100分制評分，筆試成績必須達50分及以上，才能達到面試程序的入圍條件，但筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)�？忌墓P試成績及崗位排名在筆試結束后的5個工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢，筆試時間、地點、考務事項也將在指定網(wǎng)站公布。
2．面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3比例確定面試人選。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網(wǎng)站進行公布。確因特殊情況達不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能決定是否組織面試。經(jīng)批準或因考生缺考未達面試開考比例的，應聘人員面試成績應達面試總成績70%以上（含70%）方可進入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式。
（1）試講。時間為15分鐘，采取100分制評分，主要考察應聘者的組織教學的能力，從教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學目標設計、教學重難點分析、教學方法應用、教學資源運用、教學過程設計、教學評價設計、教學板書設計以及教案編寫能力等方面進行測試。
（2）實際操作能力測試。時間為30分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的專業(yè)技能實際操作水平。
（3）結構化面試（問答）。時間為10分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（4）面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
行政管理崗位面試人員成績：
綜合成績總分=實際操作能力測試成績×70%+結構化面試成績×30%。
專業(yè)技術崗位面試人員：
綜合成績總分=試講成績×40%+實際操作能力測試得分×30%+結構化面試得分×30%。
面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結束后，現(xiàn)場當即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名；當天面試結束，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
（五）考核
根據(jù)面試綜合成績，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績必須達到70分以上，才能進入考核環(huán)節(jié)�？己擞蓪W校公開招聘工作領導小組組織實施，通過與考核對象所在單位（部門）主管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進行，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件再次進行復查�？己私Y果提交學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
（六）體檢、公示與聘用
1.體檢
由學校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
2.公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定的擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
3.聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，依次報主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關手續(xù)。聘用人員須與學校簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
五、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
附件：1.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表.docx
2.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表.docx
廣西交通運輸學校
2016年7月7日
1.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表.docx
2.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表.docx