南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)2016年教師招聘公告（099）
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)的前身是1985年創(chuàng)辦的江西教育學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校，正處級(jí)單位，是江西省教育廳直屬的一所全日制公辦省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校位于南昌市青山湖區(qū)學(xué)院路265號(hào)。學(xué)�，F(xiàn)有在職教職工153人，其中高級(jí)教師89人，碩士研究生32人，市級(jí)以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師人數(shù)比例達(dá)15%。全校共有47個(gè)教學(xué)班，學(xué)生近三千人�，F(xiàn)設(shè)有辦公室、政教處、高中教務(wù)處、初中教務(wù)處、科教處、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、總務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)處等10個(gè)職能部門。學(xué)校曾被南昌市人民政府授予“園林化單位”，被市教育局授予“雙文明達(dá)標(biāo)單位”，是南昌師范學(xué)院、江西師范大學(xué)等高等院校的教育實(shí)習(xí)基地，江西省教育干部培訓(xùn)中心校長(zhǎng)研修實(shí)踐基地。1989年起按省級(jí)重點(diǎn)高中錄取分?jǐn)?shù)線面向南昌市范圍擇優(yōu)錄取高中新生，2002年進(jìn)入首批江西省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)，2004年列為全省首批54所優(yōu)質(zhì)高中建設(shè)學(xué)校，2005年成為國(guó)家重點(diǎn)課題科研實(shí)驗(yàn)校，2009年4月晉升為省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)。
現(xiàn)因教學(xué)需要，特向社會(huì)誠(chéng)聘以下人才。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
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序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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1 |
語(yǔ)文教師 |
1 |
師范類院校語(yǔ)文專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有教師資格證，語(yǔ)文專業(yè)， 1986年6月30日以后出生。 |
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2 |
數(shù)學(xué)教師 |
1 |
師范類院校數(shù)學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有教師資格證， 1986年6月30日以后出生。 |
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3 |
英語(yǔ)教師 |
2 |
師范類院校英語(yǔ)專業(yè)，碩士學(xué)位，具有教師資格證， 1986年6月30 日以后出生。 |
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4 |
地理教師 |
1 |
師范類院校地理專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有教師資格證， 1986年6月30日以后出生。 |
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5 |
歷史教師 |
1 |
師范類院校歷史專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有教師資格證， 1986年6月30日以后出生。 |
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6 |
計(jì)算機(jī)教師 |
1 |
師范類院校計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有教師資格證， 1986年6月30日以后出生。 |
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7 |
法律顧問(wèn) （兼政治教師） |
1 |
法律專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位， 1986年6月30日以后出生。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名截止時(shí)間：2016年9月2日
2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，將畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證的掃描（復(fù)�。┘�、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、聯(lián)系方式）及相關(guān)證明材料投送南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)或發(fā)電子郵件至nc040057@126.com
3、地址及郵編：南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)（江西省南昌市學(xué)院路265號(hào)，郵編330029）
4、聯(lián)系方式：0791-88330707（應(yīng)老師）
四、考核辦法
1、招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：10的崗位需要進(jìn)行筆試，筆試主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:10則符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。（招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，取消招聘計(jì)劃）。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定入圍面試人員。面試主要考察考生的言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。
3、根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課的人員。
4、筆試、面試各占總成績(jī)的30%，說(shuō)課占總成績(jī)的40%（未達(dá)比例直接進(jìn)入面試的崗位則面試占40%，說(shuō)課占60%），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。
五、體檢、考察
1、在我單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2、體檢不合格者不予聘用，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)由院人事處另行通知。
4、體檢、考察合格后對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后，辦理正式調(diào)入及相關(guān)聘用手續(xù)。