為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),大力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))等關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委縣政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘高中階段和特殊學(xué)校教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考核與考試相結(jié)合,擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
2012年面向社會(huì)公開招聘68名普通高中教師,5名師培中心教師,3名特殊學(xué)校教師,20名職業(yè)教育教師。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見 “巫山縣2012年公開招聘普通高中、師資培訓(xùn)中心、特殊學(xué)校、職教中心教師崗位一覽表”( 附件1:以下簡(jiǎn)稱一覽表)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.普通高中、師培中心教師招聘范圍及條件:凡符合招聘條件,年齡在30周歲(1982年8月31日以后出生的)以內(nèi)的全日制師范類普通高校本科及以 上學(xué)歷畢業(yè)生 (巫山中學(xué)、師培中心教師要求入學(xué)時(shí)為二本及以上;教心學(xué)、法學(xué)可放寬為非師范類專業(yè);大昌中學(xué)、官渡中學(xué)可放寬為三本;研究生年齡可放寬至35周歲,即 1977年8月31日以后出生的;往屆畢業(yè)生必須取得高中教師資格證)均可報(bào)名應(yīng)聘普通高中、師資培訓(xùn)中心教師。
2.特殊學(xué)校聾啞專業(yè)教師招聘范圍及條件:凡符合招聘條件,年齡在30周歲(1982年8月31日以后出生的)以內(nèi)的普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生, 且具有相應(yīng)教師資格證和國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的手語技能及手語翻譯培訓(xùn)合格證(聾啞專業(yè)畢業(yè)的不要求合格證),均可報(bào)名應(yīng)聘特殊學(xué)校聾啞教師。
3.職教中心教師招聘范圍及條件:凡符合招聘條件,年齡在30周歲(1982年8月31日以后出生的)以內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè)畢業(yè)生 (幼兒教育、建筑、機(jī)械數(shù)控、汽車維修、服裝工藝專業(yè)等學(xué)科可放寬為全日制專科學(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè);研究生年齡可放寬至35周歲,即1977年8月31日 以后出生的)均可報(bào)名應(yīng)聘職教中心教師。非師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘后一年內(nèi)必須提供相應(yīng)教師資格證。
巫山縣公辦學(xué)校在編在職教師(含特設(shè)崗位教師)不能報(bào)考。
未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)條件(詳見附件1);
5.身體健康。
四、招聘程序和方式
招聘程序:本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實(shí)施。
招聘方式:報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名,按崗位類別競(jìng)爭(zhēng),分學(xué)校進(jìn)行聘用。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2012年5月27日-5月28日(工作時(shí)間上午 8:30—12:00,下午2:30--5:30)。
報(bào)名地點(diǎn):巫山縣教委人事科(巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路405號(hào)723室)。
2.聯(lián)系人及電話:袁科長(zhǎng):57685723,齊科長(zhǎng):57685507。
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者須持本人身份證原件、畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙)(暫不要求的除外)各一份;近期免冠同底1寸彩色登記照片2張;應(yīng)屆生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)。
4.資格審查:報(bào)考人員持相關(guān)有效證件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證原件于5月29日下午 2:30—5:30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1.進(jìn)入筆試人員比例:擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人員比例必須達(dá)到1:1.5。若未達(dá)到該比例的,除緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。免費(fèi)師范生直接擬錄,且可優(yōu)先選擇學(xué)校。
2.筆試及科目。
(1)公共科目:滿分100分(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》60分,教育學(xué)20分,心理學(xué)20分)。
(2)專業(yè)科目:滿分100分(專業(yè)科目?jī)?nèi)容見《一覽表》)
筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2012年5月30日上午(具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》)。
筆試地點(diǎn): 具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3. 面試。
面試由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試比例為1:1.5。參加面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:1.5的比例,則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
4.考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢 人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論 為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
(四)考核
體檢合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育行政主管部門及用人單位對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī))、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),仍以本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考核工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括:擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績(jī)。
(六)聘用審批
依據(jù)總成績(jī)從高分到低分、分崗位由考生依次自愿選擇學(xué)校,如考生放棄選擇,崗位出現(xiàn)空缺,則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定聘用人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列,師范類畢業(yè)生優(yōu)先;再并列,學(xué)歷層次高的優(yōu)先;再并列,具有教師資格證的優(yōu)先;再并列,年齡大的優(yōu)先。學(xué)歷為二本的應(yīng)聘者,如未能被巫山中學(xué)和師培中 心聘用,可以與三本參考的應(yīng)聘者按照總成績(jī)重新排序,進(jìn)行崗位選擇。
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī) 定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),落實(shí)相關(guān)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,試用期滿未取得高中教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,經(jīng)考試合格擬聘用者,在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格,其空缺人員在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用到巫山中學(xué)的教師,原則上要下派到大昌中學(xué)、官渡中學(xué)鍛煉1—2年,具體下派人員由巫山中學(xué)安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作必須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。整個(gè)考聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行,堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng),確保招考工 作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 巫山縣公開招聘普通高中、師培中心、職教中心、特殊學(xué)校教師崗位一覽表
2.巫山縣2012年公招教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
巫山縣人力資源和社會(huì)保障局
巫山縣教育委員會(huì)
二〇一二年五月九日