本次考試分技能崗位和非技能崗位，其中技能崗位為幼兒教育，非技能崗位包括小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)。技能崗位采用面試、筆試和綜合考察的方法；非技能崗位采用筆試和綜合考察的方法，均為百分制計(jì)算成績。
（一）技能崗位面試
時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求見面試準(zhǔn)考證。面試采取專業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試按1:7的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:7的，按照實(shí)有人數(shù)確定。成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在槐蔭教育網(wǎng)及時(shí)公布。
進(jìn)入筆試的技能崗位應(yīng)聘人員于2016年8月19日9:00至筆試開考前半小時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,在現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.技能崗位確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績（按30%核算）與面試成績（按40%核算）按比例計(jì)算之和，按同組、同類崗位由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察人選；達(dá)不到1:5的，綜合考察人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)及時(shí)公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、資格審查及綜合考察通知書領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。
非技能崗位確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入綜合考察人選；達(dá)不到1:5的，綜合考察人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)及時(shí)公布。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、資格審查及通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）對進(jìn)入綜合考察人員現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，發(fā)放綜合考察通知書。
時(shí)間：2016年8月24日
上午：8：30—11：30，下午：1：30—4：30
現(xiàn)場資格審查確認(rèn)地點(diǎn)：濟(jì)南第十二中學(xué)，地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)經(jīng)四路西口，省畜牧局東臨，可乘坐1、13、19、21、101、78、K90、K156等路公交車，經(jīng)四路西口站下車即到。
資格審查必查材料有：①《報(bào)名表》；②本人身份證原件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；③學(xué)歷證書；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生另需要提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證；④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書（教師資格證、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話二級乙等及以上等級證書，語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上等）；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明；⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦現(xiàn)已被用人單位聘用的人員，報(bào)名時(shí)需征得單位的同意，提交同意報(bào)考的證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（要求按上述序號排序裝訂后提交），由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/P>
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（小學(xué)語文C類崗位），除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，名單在槐蔭教育網(wǎng)進(jìn)行公示。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受此政策。
因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知書的、未按要求進(jìn)行資格審查或資格審查不合格的視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在同組、同類崗位內(nèi)按照成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放綜合考察通知書，其中進(jìn)入綜合考察的非技能崗位應(yīng)聘人員繳綜合考察費(fèi)70元/人。
（四）綜合考察
綜合考察采用模擬上課和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見綜合考察通知書。
綜合考察評委由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,在現(xiàn)場對綜合考察組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。綜合考察成績由評委當(dāng)場評判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
綜合考察結(jié)束后，技能崗位按照面試成績30%、筆試成績40%、綜合考察成績30%的比例計(jì)算總分，非技能崗位按照筆試40%、綜合考察60%的比例計(jì)算總分，考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。
按照招聘崗位計(jì)劃不高于1∶1.5的比例，根據(jù)同組、同類崗位的考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考試總成績相同的，按以下方法確定考察體檢人選：
1.技能崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
2.非技能崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
應(yīng)聘人員可登錄槐蔭教育網(wǎng)查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢和選崗
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行重審。對因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
（二）體檢。體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定的地點(diǎn)集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。除經(jīng)區(qū)教育局允許的特殊情況外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并在槐蔭教育網(wǎng)及時(shí)公布。
（三）崗位選擇�？疾祗w檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按同組、同類的考試總成績由高分到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，按招聘崗位，在進(jìn)入考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和簽訂聘用合同
對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定由應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話：0531—81255674
監(jiān)督電話：0531--87955175
七、補(bǔ)充說明
1、所有有關(guān)本次考試的相關(guān)要求和通知均見槐蔭教育網(wǎng)政務(wù)公開欄目，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2、報(bào)名和相關(guān)考試現(xiàn)場均無停車場，無人看管相關(guān)車輛，請乘坐公共交通工具前往。
附件一：2016年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘崗位匯總表
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局
2016年8月3日