考試工作由安陽縣人社局和教體局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察等部門對考試工作進行監(jiān)督�？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試科目：教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識兩科，每科滿分均為100分。
筆試時間：2016年8月15日上午。
8:00—9：40教育理論；10:10—11:50公共基礎知識。
筆試成績=教育理論×60%+公共基礎知識×40%。
筆試成績于2016年8月19日在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試、體檢。
2、面試
根據(jù)筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員（按照報考單位、學科分別排序），同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取試講和答辯的方式進行。滿分100分。
考生領取面試通知，即視為參加面試；逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察�？疾觳扇〔殚啓n案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用與待遇
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關待遇。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在轉正定級時須取得相應教師資格證，否則不予轉正定級。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
（八）招聘紀律
招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監(jiān)督。
本公告由安陽縣公開招聘教師領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規(guī)定執(zhí)行。
報名處電話：0372—5951012
安陽縣教體局咨詢電話:0372—5973007
安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關。
2：安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls；
安陽縣公開招聘教師領導小組
2016年8月3日