嘉 善 縣 教育 局
公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章
局屬各學(xué)校（單位）、各幼兒園、各民辦學(xué)校：
為了加快我縣幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀的教育人才進(jìn)入幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)2003年縣人民政府《關(guān)于加快全縣學(xué)前教育改革與發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等文件規(guī)定。特向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師20名（其中男教師2名）。具體招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘分兩片進(jìn)行：
第一片區(qū)（10名）：杜鵑幼兒園5名（其中男1名），魏塘街道第三幼兒園2名，魏塘街道第四幼兒園2名，西塘鎮(zhèn)中心幼兒園1名。
第二片區(qū)（10名）：實(shí)驗(yàn)幼兒園3名（其中男1名），玉蘭幼兒園2名，惠民鎮(zhèn)中心幼兒園1名，姚莊鎮(zhèn)中心幼兒園3名，丁柵鎮(zhèn)中心幼兒園1名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，工作事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的幼兒教育教學(xué)能力；
3.具有嘉善縣行政區(qū)域戶籍（含2011年嘉善籍生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；
5.具有小學(xué)或幼兒教師資格證書，男性僅限幼兒師范畢業(yè)生；
6.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格證書；
7.
三、招聘的方法及程序
招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考察、雙向選擇聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)。嘉善縣教育局人事科（嘉善縣魏塘街道談公路150號(hào)）。
3.報(bào)名時(shí)所需材料和要求。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。應(yīng)聘人員可按照招聘信息，直接向嘉善縣教育局人事科報(bào)名，由本人填寫《嘉善縣教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師登記表》，并提交相關(guān)材料：
（1）本人簡(jiǎn)歷；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（4）戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；
（5）普通話證書原件及復(fù)印件；
（6）教師資格證書原件及復(fù)印件；
（7）2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿（有本人入學(xué)時(shí)戶口遷移記錄）及畢業(yè)證書、學(xué)位證書（學(xué)校尚未下發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司等制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等原件及復(fù)印件；
（8）近期一寸同底證件照3張。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局報(bào)名，如有特殊情況本人不能前來(lái)報(bào)名的，可以委托親屬到縣教育局人事科報(bào)名，并提供上述所需材料和委托親屬的身份證原件和復(fù)印件，以及委托人親筆簽字的委托書。
4.報(bào)名確認(rèn)。縣教育局人事科對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并發(fā)放《嘉善縣教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名確認(rèn)單》。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1:2時(shí)，根據(jù)情況相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
5.考試。由縣教育局統(tǒng)一組織考試�？荚嚪止P試和面試兩種形式，滿分均為100分。按筆試成績(jī)占40％，面試測(cè)試成績(jī)占60％計(jì)算取得綜合成績(jī)，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。
（1）筆試。筆試為閉卷形式，以測(cè)試幼兒教育理論與學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。
（2）面試。按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，不足1:2的，根據(jù)情況相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。面試包括說(shuō)課和術(shù)科能力測(cè)試，主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)；術(shù)科能力主要測(cè)試教師的彈唱、舞蹈、繪畫等綜合素質(zhì)能力。
6.體檢、考察。在劃定的綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如果綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織體檢，體檢的要求和標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢或考察不合格者淘汰，從劃定的綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，從高分到低分依次替補(bǔ)。
7.公示擬聘用名單。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的對(duì)象，由縣教育局人事科在嘉善教育網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
8.雙向選擇。體檢、考察合格者與聘用學(xué)校進(jìn)行雙向選擇，由聘用學(xué)校組織考評(píng)。具體考評(píng)辦法由各聘用學(xué)校制定，并報(bào)縣教育局人事科審核。學(xué)校根據(jù)：錄用成績(jī)=綜合成績(jī)×50％+學(xué)�？荚u(píng)成績(jī)×50％，計(jì)算考評(píng)總分擇優(yōu)錄用，確定擬聘用意向結(jié)果并報(bào)縣教育局人事科。
四、辦理擬聘用手續(xù)
對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)在2011年8月20日前到嘉善教育局人事科報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。學(xué)校在8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)）文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘的其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)在本次教師招聘過(guò)程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合本招聘條件的，教育局將不予聘用。
2.公示結(jié)束后，如遇人員變動(dòng)，不再依次替補(bǔ)。
3.本實(shí)施意見(jiàn)的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。
4.公開(kāi)招聘聯(lián)系電話：0573－84023497、84125280
二○一一年七月十五日