根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》及《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》文件要求，我縣中小學(xué)教師招聘及特崗教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試準(zhǔn)考證的發(fā)放
1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：
2016年7月26 — 27日(上午9：30—11:30，下午13:30—17：30)。
2、面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：彭澤縣教育局三樓人事股（聯(lián)系人：劉俊 聯(lián)系電話：0792-7199299）。
3、面試準(zhǔn)考證發(fā)放要求：
(1)面試考生需交2張2寸與報(bào)考時(shí)相同的同底照片。
(2)參加面試的考生繳納面試費(fèi)用后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌嬖囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照2016年九江市市直中小學(xué)校教師招聘相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（報(bào)考特崗教師考生除外）。
(3)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
三、考生面試
1、面試時(shí)間：2016年7月29日（6:50—結(jié)束）。
2、面試地點(diǎn)：彭澤縣博吾學(xué)校（彭澤縣教育局旁邊）。
3、面試對(duì)象：
報(bào)考彭澤縣2016年中小學(xué)教師招聘崗位（學(xué)前教育教師招聘崗位除外）和“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位，且資格審查已合格的考生(見附件)。
4、面試要求：
(1)面試期間實(shí)行全封閉管理，應(yīng)試考生除考試相關(guān)物品外，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、教材、參考資料、教輔資料、箱包等物品進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)攜帶者，按違紀(jì)處理。
(2)面試考生于當(dāng)天6:50開始在考點(diǎn)門衛(wèi)室進(jìn)行安檢(含考生身份驗(yàn)證)，安檢通過后的考生進(jìn)入候考室，面試期間不聽從安排擅自離開考點(diǎn)者視為放棄面試資格。7:20還未到達(dá)安檢點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，再不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(3)面試時(shí)只報(bào)考生面試專業(yè)（學(xué)科）和抽簽序號(hào)，考生不得透露出姓名、籍貫、單位、經(jīng)歷等個(gè)人信息，不得自我介紹，否則視為作弊，取消面試資格。
（4）由于面試時(shí)間長(zhǎng)，考生面試時(shí)需自帶防暑藥物、飲用水和午餐干糧。
（5）對(duì)請(qǐng)人代考、冒名頂替和舞弊的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得報(bào)考教師職位。
（6）對(duì)違反考試紀(jì)律和規(guī)定的考生，參照《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（贛人社發(fā)【2010】23號(hào)）等相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
5、面試辦法：
（1）面試形式
①中小學(xué)教師招聘崗位（學(xué)前教育教師招聘崗位除外）和“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，超出時(shí)間由評(píng)委酌情扣分，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)后及時(shí)公布。
②面試成績(jī)計(jì)算：面試采取異地聘請(qǐng)?jiān)u委的辦法，命題由聘請(qǐng)的評(píng)委在異地完成，評(píng)分方式為：從5名面試評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下3名評(píng)委評(píng)分平均值為考生面試得分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
（2）面試流程
面試實(shí)行全封閉管理，考生憑身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，考生安檢前，請(qǐng)?zhí)崆皩㈦S身攜帶物品裝袋（袋子自備），貼好標(biāo)簽(寫好姓名、報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）、準(zhǔn)考證號(hào))交考點(diǎn)物品保管組寄存，面試完成后憑準(zhǔn)考證領(lǐng)取�？忌矙z(含考生身份驗(yàn)證)通過后進(jìn)入候考室候考，考生按試場(chǎng)分專業(yè)（學(xué)科）抽簽確定的出場(chǎng)順序號(hào)先到備課室備課(備課時(shí)間45分鐘，備課草稿紙由考務(wù)辦提供)，備課時(shí)間到點(diǎn)后的考生再到面試室進(jìn)行面試，面試結(jié)束考生本人成績(jī)公布后考生離開考點(diǎn)。
（3）面試教材
高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，小學(xué)招聘崗位（含特崗）面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材。【說明：小學(xué)體育招聘崗位面試教材為《小學(xué)體育教學(xué)教師用書》（馬龍主編，科技出版社 龍門書局出版）、特崗小學(xué)心理健康教育招聘崗位面試教材為《小學(xué)心理健康》（俞國良主編，北京師范大學(xué)出版社）、職教中心高中心理健康招聘崗位面試教材為《心理健康教育》（心理健康教育編寫組編著，北京師范大學(xué)出版社）、職教中心高中技術(shù)（通用技術(shù)、信息技術(shù)）崗位面試教材為《信息技術(shù)基礎(chǔ)》（徐福蔭李文郁主編，廣東教育出版社）；其他招聘崗位面試教材均為我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材】
6、考生成績(jī)
（1）按照贛教發(fā)[2016]2號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)招聘教師（含特崗教師）崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。
（2）按照《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》和《江西省2016年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我縣規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（3）面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入闈體檢人員名單�？忌偝煽�(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈。
（4）目前面試崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位
中小學(xué)招聘崗位 40013000301010【高中語文】
中小學(xué)招聘崗位 40013000317014 【高中技術(shù)（通用技術(shù)、信息技術(shù)）】
特崗教師招聘崗位 0792009111001【小學(xué)美術(shù)】
四、咨詢電話
彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局：0792-5666535
彭澤縣教育局：0792-7199299
附件：2016年彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）入闈面試人員名單
彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月24日
2016年彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）入闈面試人員名單.docx