1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為：所報學科（90%）和教育基礎理論知識（10%），范圍：�？平滩膬热荨９P試成績采取百分制，占總成績的60%，筆試成績不達60分者不得參加教學能力測試（述課）。
筆試時間：2016年8月6日上午
2、教學能力測試：
參加教學能力測試人員的確定：以筆試成績分類型按學科崗位，從高到低排序，按招聘人數與面試人數1:2的比例確定。
教學能力測試為述課，采取現場抽簽備課，面對評委述課，現場評分。述課內容、范圍為小學現行教材，成績采取百分制，占總成績的40%，述課成績低于80分者不予聘用。
3、總成績=筆試成績×60%+述課成績×40%�？偝煽儼此纳嵛迦敕椒ūＡ粜迭c后兩位小數，排名按所報學科崗位分別排名（如排名總分出現并列情況，以筆試成績順序排名）。
（三）體檢及考察
1、體檢人員的確定：根據各學科崗位總成績由高到低排名，以計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定；
2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格；
3、考察由教科局負責，考察不合格者不予聘用。
四、公示、聘用
1、經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員；
2、確定的擬聘用人員，由市人社局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬聘用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人社局辦理聘用手續(xù)，試用期一年。不符合聘用條件的，取消聘用資格。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
考生放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，所空缺招聘名額，按總成績依次遞補。
考生接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消聘用。所空缺招聘名額，按總成績依次遞補。
五、分配去向
本次招聘的新教師主要分配到農村小學任教。同時根據城區(qū)需要，按照學科崗位總成績排名次序，依次擇優(yōu)確定17名教師分配在城區(qū)工作，其中：語文8名、數學6名、英語3名。（含“服務基層項目專門崗位”3名：語文1名、數學1名、英語1名）
新聘用的教師5年內不得調動。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘工作公開接受社會監(jiān)督，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
咨詢電話：0354-7281534（教育科技局人事股）
0354-7228930（人社局事業(yè)股）
監(jiān)督電話:0354-7281214（教育科技局監(jiān)察室）
0354-7228625（人社局監(jiān)察室）
網址：http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才網)
http://jx.jzedu.net(介休教育網)
特別提示：
1、本次招聘期間，有關信息均通過介休人事人才網、介休教育網發(fā)布，不再另行通知，請應聘者及時關注，因個人原因影響招聘的，責任由應聘者個人自負。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
附件：介休市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
服務基層項目人員審核表
介休市公開招聘教師領導組
2016年7月20日