（一）面試
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試準考證》。
面試方式：采用試教的方式進行，試教方式為現場作課。備課時間30分鐘，試教時間20分鐘。
面試成績按百分制計算。
所有職位的面試人員的面試成績須達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書、學位證書等資格條件所需證明的；
7.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的；
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網站、畢節(jié)市人力資源和社會保障網、畢節(jié)市教育網上向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位主管部門和招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8228417（畢節(jié)第一中學辦公室）
0857-8221407（畢節(jié)第一中學監(jiān)察室）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局考錄科）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障網、畢節(jié)一中網上公布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件：1、畢節(jié)市第一中學2016年面向社會公開招聘初中教師職位表.xls
2、畢節(jié)第一中學2016年面向社會公開招聘初中教師報名表.doc
畢節(jié)市第一中學
2016年7月14日