考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)100分，面試成績(jī)100分。
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1、筆試時(shí)間：2016年8月6日上午9:00-11:00。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
4、考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括政治理論、法律常識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、教法等知識(shí)。
5、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證、使用金屬探測(cè)儀、筆試現(xiàn)場(chǎng)錄像、實(shí)施信號(hào)屏蔽、全程視頻監(jiān)控。
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1、資格確認(rèn)：按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位按1:3的比例依次確定面試人選。入圍面試人選最后一名有并列情況者，一并參加面試。筆試成績(jī)和擬參加面試人員名單在周口人事考試網(wǎng)公示。進(jìn)入面試的考生攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證（原件、復(fù)印件各一份），到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。審查合格后方能領(lǐng)取面試通知書，逾期不到的視為自動(dòng)放棄。
2、面試形式：體、音、美、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)采取說課加專業(yè)技能展示，說課時(shí)間不超過10分鐘，專業(yè)技能展示不超過5分鐘，其他科面試采取說課形式，時(shí)間不超過10分鐘。
3、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
面試方案另行制定。
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考試總成績(jī)=（筆試成績(jī) 加分）×50% 面試成績(jī)×50%。
六、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)崗位需求，按照考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，筆試和面試總成績(jī)最后一名并列的，以面試成績(jī)擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》。體檢不合格空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，杜絕弄虛作假、冒名頂替。
3、考核不合格者，取消其聘用資格�？杖睄徫徊辉龠f補(bǔ)。
七、公示與聘用
�。ㄒ唬┌纯荚嚳偝煽�(jī)，從高分到低分（分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入）確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。發(fā)現(xiàn)有問題考生取消聘用資格。
（二）公示結(jié)束后，首次就業(yè)人員試用期為一年，試用期滿由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)考核，考核首次就業(yè)人員合格的簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
（三）根據(jù)所設(shè)崗位，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。
�。ㄋ模┰囉闷陂g及試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
本次教師招聘工作，在商水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位要分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。本次招聘教師工作依法進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行公開、公示，陽光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，任何人不得打招呼、寫條子。工作人員參與作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。
本方案由商水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
商水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年7月14日