考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（一）筆試

主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識等，總分100分。筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績在徐州市云龍區(qū)政府網(wǎng)站——中國徐州云龍網(wǎng)（http://www.xzyl.gov.cn）上公布。

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并參加面試)。

（二）面試

面試由說課和現(xiàn)場答辯組成，總分100分，其中說課80分，現(xiàn)場答辯20分。面試成績60分合格。

面試時間和地點(diǎn)在“中國徐州云龍”網(wǎng)公布。

（三）總成績

采用百分制計算報考人員總成績，總成績均按照四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。

總成績在“中國徐州云龍”網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；面試成績相同的，取說課成績高分者）。體檢人員名單及體檢時間在“中國徐州云龍”網(wǎng)公布。體檢由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對體檢合格者，由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位缺額時，按同學(xué)科同崗位考試成績從高到低進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員名單在“中國徐州云龍”網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如有舉報，要求舉報者真實署名，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的不予聘用�？杖睄徫话赐瑢W(xué)科同崗位考試成績從高到低進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

公示期滿，符合條件的人員，由用人單位與被錄取人員及時簽訂一年期勞動合同，合同期間工資2500元/月，另外繳納相關(guān)保險。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)簽勞動合同，并根據(jù)實際情況建立工資增長機(jī)制。考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員不納入編制管理。被聘用人員須服從分配，否則視同自動放棄。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同崗位考試成績從高分到低分進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、工作紀(jì)律

招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

九、本《公告》由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

所有招聘工作信息在徐州市云龍區(qū)政府網(wǎng)站——中國徐州云龍網(wǎng)（http://www.xzyl.gov.cn）公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：

云龍區(qū)人力資源和社會保障局0516-80803747

云龍區(qū)教育體育局0516-80803417

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：

云龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局0516-80803651

云龍區(qū)人力資源和社會保障局0516-80803734

云龍區(qū)教育體育局0516-80803402

附件：2016年云龍區(qū)公開招聘合同制教師報名表.doc

云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年七月十二日