1.公布面試名單和面試工作安排。
2.參加面試人員持身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到公告地點(diǎn)參加面試。
3.面試形式為試講。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)五個(gè)學(xué)科要先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分為自選和評(píng)委指定兩個(gè)部分。音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間為10分鐘。美術(shù)測(cè)試時(shí)間為60分鐘。學(xué)前教育測(cè)試內(nèi)容包括繪畫(huà)、彈唱和舞蹈，繪畫(huà)技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘，彈唱和舞蹈技能測(cè)試時(shí)間為5分鐘。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，85分以上為優(yōu)秀，84至60分為合格，低于60分的為不合格，技能測(cè)試不合格者直接取消試講資格。
4.試講內(nèi)容，應(yīng)聘職教中心計(jì)算機(jī)、畜牧、旅游、電工學(xué)科教師為我區(qū)職教中心現(xiàn)行教材，應(yīng)聘小學(xué)教師為我區(qū)初中學(xué)段現(xiàn)行教材，應(yīng)聘幼兒園教師為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)行教材。時(shí)間8-10分鐘，滿分為100分，評(píng)委在試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布試講分?jǐn)?shù)，核分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后算出平均分（四舍五入保留一位小數(shù)）為試講成績(jī)。
5.整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行封閉式管理。試講人員在待講室等待。采用抽簽方式?jīng)Q定試講順序和題目。試講時(shí)統(tǒng)一服裝。試講前先到指定更衣室更衣，之后由工作人員引導(dǎo)到指定考場(chǎng)參加試講，試講結(jié)束返程。需下午進(jìn)行試講的，不得隨意離開(kāi)待講室，午飯自備。
（六）核定總成績(jī)，公布參加體檢名單。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。依據(jù)每個(gè)學(xué)科所需總?cè)藬?shù)，按總成績(jī)高低1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時(shí)，如果最后一名總成績(jī)相同，則按以下優(yōu)先順序原則確定體檢人選：1.面試成績(jī)高者優(yōu)先；2.學(xué)歷層次高者優(yōu)先；3.本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；4.優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。公布參加體檢人員名單。
（七）體檢。
參加體檢人員持本人身份證、準(zhǔn)考證按照公告規(guī)定時(shí)間和要求到授權(quán)醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并依總成績(jī)高低由下一個(gè)考生遞補(bǔ)（如總成績(jī)并列，則按照招聘程序第六條規(guī)定的原則遞補(bǔ)）。
（八）考核，公示擬聘結(jié)果。
對(duì)體檢合格人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結(jié)果公示7天。
（九）選定崗位，限期報(bào)到。
被聘用人員根據(jù)學(xué)科需求情況，按照“總成績(jī)高者優(yōu)先選崗”的原則，由本人選崗到校，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，抽簽決定選崗順序。選崗到校后，提供齊全必備材料，辦理相關(guān)入職手續(xù)，限期報(bào)到。正式上崗前還要參加入職教育培訓(xùn)。在規(guī)定時(shí)間不選崗或逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，再依總成績(jī)高低由下一個(gè)考生補(bǔ)聘（如總成績(jī)并列，則按照招聘程序第六條規(guī)定的原則補(bǔ)聘）。
五、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，有公辦學(xué)校正式任教經(jīng)歷的試用期六個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
（二）聘用人員與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，為編外教師，由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理；工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我區(qū)在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；職稱評(píng)定參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號(hào)）執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，專門(mén)成立區(qū)2016年公開(kāi)招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由主管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，成員為區(qū)教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察、保密等成員單位一把手。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作由成員單位派出專職人員并特聘區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。
（二）招聘過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
（三）涉及到有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘的工作人員要主動(dòng)提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中作弊的；
3.其他影響招聘行為的。
八、其他事項(xiàng)
工作期間，將適時(shí)發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)撫寧網(wǎng)、區(qū)文教體廣新局網(wǎng)發(fā)布的適時(shí)信息。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、選崗的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
本公告由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：秦皇島市撫寧區(qū)2016年公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名表.doc
附件2：現(xiàn)就業(yè)單位同意報(bào)考證明書(shū)（式樣）.doc