拱墅區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年12月公開(kāi)招聘面試安排公告
拱墅區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年12月公開(kāi)招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對(duì)象
入圍面試情況于2017年1月11日公布在拱墅教育網(wǎng)，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)自行查詢，不再另行通知。
注：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按開(kāi)考崗位數(shù)1:3的比例確定招聘崗位面試對(duì)象，若缺考等導(dǎo)致有效成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按該崗位實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試在2017年1月14日上午、1月14日下午、1月15日上午、1月15日下午四個(gè)時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行。各開(kāi)考崗位面試具體時(shí)間段安排見(jiàn)附件。
（二）面試報(bào)到時(shí)間：安排上午時(shí)間段面試的招聘崗位的面試對(duì)象請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天上午6：30前到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加面試；安排下午時(shí)間段面試的招聘崗位的面試對(duì)象請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天中午12：30前到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加面試。
（三）面試地點(diǎn)：杭州市大關(guān)中學(xué)董家校區(qū)（筆試考點(diǎn)）。
三、面試方式
教師崗位的面試方式為模擬上課。模擬上課就是模仿實(shí)際教學(xué)。應(yīng)聘者模擬上課的情景，用較短的時(shí)間把一節(jié)課的課堂教學(xué)過(guò)程在沒(méi)有學(xué)生的情況下用自己的語(yǔ)言和動(dòng)作展示出來(lái)，從而展現(xiàn)出教師素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。應(yīng)聘者可以把面試室內(nèi)的考官等人員當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但不互動(dòng)，不回答問(wèn)題，考生自問(wèn)自答。模擬上課不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動(dòng)作等。應(yīng)聘者模擬上課后，還要即時(shí)回答評(píng)委針對(duì)模擬上課提出的問(wèn)題。
音、體、美、信息技術(shù)、幼兒教師崗位還需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能考核。技能考核由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
會(huì)計(jì)崗位的面試方式為實(shí)務(wù)操作和回答評(píng)委提問(wèn)。
四、面試組織
模擬上課前備課的時(shí)間為60分鐘，模擬上課的時(shí)間為15分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)的時(shí)間為5分鐘。報(bào)考中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及幼兒教師崗位的，模擬上課前備課的時(shí)間為60分鐘，模擬上課的時(shí)間為10分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)的時(shí)間為5分鐘，技能測(cè)試由考官現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
模擬上課備課時(shí)，應(yīng)聘者按工作人員指定位置就坐，發(fā)模擬上課課題，在無(wú)參考資料情況下獨(dú)立紙質(zhì)備課60分鐘，備課時(shí)只允許攜帶書(shū)寫(xiě)工具，不準(zhǔn)攜帶電腦、資料、教學(xué)用品等物品。試場(chǎng)只提供常規(guī)用品和技能測(cè)試所需的必備用品。除體育學(xué)科外，其它學(xué)科均在教室模擬上課。
會(huì)計(jì)崗位的實(shí)務(wù)操作以口頭表述形式完成。應(yīng)聘者根據(jù)提供的資料在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備60分鐘，到面試室口頭表述實(shí)務(wù)操作內(nèi)容時(shí)間為10分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)的時(shí)間為5分鐘。
五、關(guān)于技能測(cè)試
（一）音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。
（二）技能測(cè)試內(nèi)容由評(píng)委組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布，由評(píng)委組組織實(shí)施。
（三）美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘者自帶色彩工具（水彩、水粉等均可）、速寫(xiě)工具及相應(yīng)紙張（8K大�。�；音樂(lè)、體育、信息技術(shù)、幼兒教師崗位的應(yīng)聘者不允許攜帶器具。
六、有關(guān)要求和說(shuō)明
（一）進(jìn)入各招聘崗位面試的應(yīng)聘人員憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試；面試時(shí)請(qǐng)隨帶一寸照片1張。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)充分考慮天氣、路況等因素，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)報(bào)到，遲到15分鐘及以上者、不到者視作自動(dòng)放棄，面試的成績(jī)計(jì)0分。
（三）面試期間實(shí)行封閉式管理，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，保證安全、安靜和保密。
（四）參加面試的應(yīng)聘者報(bào)到后，手機(jī)等電子設(shè)備關(guān)機(jī)后交工作人員保管，結(jié)束后領(lǐng)取。特別提醒攜帶多部手機(jī)、電子設(shè)備的考生要自覺(jué)遵守規(guī)定，全部交工作人員保管。在備課、面試過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)等電子設(shè)備，按違規(guī)處理，面試的成績(jī)計(jì)0分。
（五）面試結(jié)束后當(dāng)天公布面試成績(jī)和總成績(jī)。入圍人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）應(yīng)聘人員自備點(diǎn)心和水。
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