蒼南縣面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師面試和試課考核方案
為做好面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學(xué)教師的考核工作,確?己斯ぷ鲊(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的進(jìn)行,特制定本面試、試課考核方案。
一、基本原則
面向2016年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學(xué)教師的面試、試課的考核工作,由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格考核紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,評(píng)委嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
二、面試、試課考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間定于2016年1月17日(星期日)上午8:00開始面試,下午1:30開始試課,考核地點(diǎn)設(shè)蒼南縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)(靈溪鎮(zhèn)人民大道255號(hào))。
三、組織實(shí)施
(一)面試:參加面試對(duì)象為所有符合《蒼南縣提前招聘2016年普通高校全日制應(yīng)屆優(yōu)秀師范類和緊缺學(xué)科應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章》提前招聘的條件,并通過資格初審的對(duì)象。
1.分組安排
按照公平、公平、公正的原則,報(bào)考同一學(xué)科的考生隨機(jī)抽取一個(gè)面試室,由同一組面試評(píng)委考核,使用同一套面試卷,同半天內(nèi)完成,按學(xué)科分2個(gè)面試小組(具體見附件1)。
2.考核小組
組建 2個(gè)面試考核小組。每個(gè)考核小組一般由10人組成,其中面試評(píng)委為7人,工作人員為3人(其中引導(dǎo)員、計(jì)分員、核分員各1人)。另外,候考室管理員2人(男、女各1人)。
3.面試形式
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試成績(jī)滿分為100分。
4.面試流程
面試點(diǎn)設(shè)立面試室和候考室,具體面試室通過抽簽決定。面試流程如下:
(1)簽到?忌鷶y帶身份證和《面試通知書》,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到面試點(diǎn)候考室報(bào)到,報(bào)到后不得離開候考室。沒有按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的考生,按自動(dòng)放棄處理。
(2)核實(shí)身份。由管理員核對(duì)面試考生的身份證和《面試通知書》,同時(shí)集中保管考生攜帶的通訊工具(要確認(rèn)通訊工具處于關(guān)閉狀態(tài)),一人一個(gè)袋子(事先準(zhǔn)備,寫上姓名)予以保管(面試、試課考核全部結(jié)束后,到學(xué)校傳達(dá)室考務(wù)人員處領(lǐng)。。
(3)抽簽。第一,分組抽取抽簽順序號(hào),考生在《蒼南縣2016年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生抽簽順序號(hào)登記表》簽名;第二,抽取面試順序號(hào),考生在《蒼南縣2016年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生面試順序號(hào)登記表》簽名;第三,抽取面試室號(hào),由各組考生代表(面試順序號(hào)為1號(hào)的考生)抽取對(duì)應(yīng)的面試室號(hào)。
(4)面試。按順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去面試室面試,引導(dǎo)員只向面試考官通報(bào)面試考生的順序號(hào),不報(bào)姓名。主評(píng)委主持面試,每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘(含思考時(shí)間和回答問題時(shí)間)。
(5)得分。每一考生面試結(jié)束,各位評(píng)委根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其余評(píng)委總分的平均分為該考生的面試最后得分。
(6)公布分?jǐn)?shù)。一位考生面試結(jié)束后,在“已面試考生席”等候,待下一位考生面試結(jié)束后,由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布上一位考生的面試成績(jī),考生得知分?jǐn)?shù)、核實(shí)姓名并簽字后,離開面試考場(chǎng),以此類推。
上午面試完成的考生不得離開考點(diǎn),立即到A幢2樓多功能廳集中等候下午試課考核。
(二)試課:參加試課對(duì)象為面試成績(jī)不低于70分的對(duì)象。
試課主要考察本學(xué)科知識(shí)的掌握、理解和運(yùn)用等
1.分組安排
同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列),不同學(xué)段報(bào)名對(duì)象所持教師資格證資格種類相同,則按高年段崗位學(xué)科進(jìn)行試課;同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列),若報(bào)名對(duì)象所持教師資格證種類不相同,則按報(bào)名崗位學(xué)段學(xué)科進(jìn)行試課。按學(xué)科分5個(gè)試課小組(具體見附件2試課安排表,先按面試成績(jī)都在70分以上進(jìn)行安排)。
2.考核小組
組建 5個(gè)試課考核小組。每個(gè)考核小組由6人組成,其中試課評(píng)委為3人,工作人員為3人(其中引導(dǎo)員、計(jì)分員、核分員各1人)。另外,候考室管理員2人(男、女各1人),備課室管理員2人(男、女各1人)。
3.考核辦法
考核以試課的方式分學(xué)科進(jìn)行,根據(jù)考生報(bào)考的不同學(xué)科提供相應(yīng)的試課課題。備課時(shí)間為60分鐘,試課時(shí)間為不超過15分鐘。試課成績(jī)滿分為100分,評(píng)委根據(jù)考生試課綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分,3個(gè)評(píng)委的平均分即為考生的試課得分。
4.考核流程
(1)考生憑身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。抽簽確定進(jìn)入備課室順序。
(2)引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室、試課室。第一位考生在備課室備課15分鐘后,第二位考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。其余以此類推。備課采取手寫方式。
(3)考生備課時(shí)間滿60分鐘后,即到試課室進(jìn)行試課,試課結(jié)束,上交試課稿。
(4)評(píng)委評(píng)分,工作人員統(tǒng)計(jì)、核實(shí)成績(jī)。
(5)考生簽字確認(rèn)成績(jī)。
(6)評(píng)委組長(zhǎng)宣布試課成績(jī),考生退場(chǎng)。
四、入圍辦法
面試、試課考核成績(jī)均在70分及以上的,視為考核合格;面試或試課考核成績(jī)少于70分的,視為考核不合格。若考核合格的人數(shù)與設(shè)崗招聘人數(shù)比例等于或小于1:1的,則考核合格的對(duì)象入圍;若考核合格的人數(shù)與設(shè)崗招聘人數(shù)比例大于1:1的,則按考核成績(jī)高低排列,得分高者入圍;若考核成績(jī)同分,則按考生獲得獎(jiǎng)學(xué)金等次(次數(shù))、競(jìng)賽得獎(jiǎng)級(jí)別等次(次數(shù))、碩士畢業(yè)生等先后排序,排序靠前者入圍。
集中考核后,根據(jù)報(bào)考不同招聘崗位考生的考核成績(jī)排名,從高分到低分進(jìn)行本學(xué)科公開擇崗。擇崗后簽訂就業(yè)協(xié)議。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務(wù)期不少于10年的承諾書。
五、紀(jì)律要求
(一)考生除攜帶《面試和試課考核通知書》、身份證外,其它物品一律不得帶入候考室。手機(jī)、無線電發(fā)送設(shè)備按規(guī)定關(guān)閉并交由管理人員統(tǒng)一保管,不準(zhǔn)帶入候考室,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核資格。
(二)所有參加考核的考生必須服從考核的組織安排,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并參加考核。
(三)考核考生一經(jīng)確定面試順序后不得更改。在引導(dǎo)人員的引領(lǐng)下,進(jìn)入備課室、面試室、試課室。不服從安排,擅自離開考場(chǎng)者,視為自動(dòng)放棄考核資格。
(四)考核過程中不得自報(bào)姓名。
(五)在候考室內(nèi)不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng)。
(六)對(duì)本次考核中違紀(jì)的工作人員及考生按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局和蒼南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局 蒼南縣教育局
2016年1月11日
附件1:蒼南縣提前招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生面試安排表
附件2:蒼南縣提前招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生試課安排表