(三)崗前培訓(xùn)。上崗前由縣消防大隊組織為期30天的封閉式集中培訓(xùn)(培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排休息),培訓(xùn)不合格或自動放棄者不予錄用;如在崗前培訓(xùn)期間發(fā)生違法違紀(jì)行為或自動放棄者,根據(jù)體能測試和面試成績綜合排名進行遞補。
(四)簽訂合同。經(jīng)過崗前封閉培訓(xùn)后,與崗前培訓(xùn)考核合格人員簽訂勞動合同,初次聘用合同期限為2年,試用期為2個月(不含集中培訓(xùn)時間),試用期內(nèi)發(fā)放基本工資。
(五)工作崗位分配。崗前培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一分配至依龍小型消防站(雙陽河水庫指揮部)滅火救援崗位工作,不服從分配人員視為自動放棄聘用資格。
(六)建立人才儲備庫?h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照所需崗位數(shù)量和應(yīng)聘考核合格人員1:1.5的比例建立專職消防隊員人才儲備庫,前期應(yīng)聘成功入職的隊員因個人原因辭職,或因違法、違紀(jì)、未能通過考核等原因被辭退時,從人才儲備庫中按筆試、體能測試、面試綜合成績依次進行遞補,直接進行崗前培訓(xùn),合格后入職,保證人員進出有序,形成良性循環(huán)。
六、工資待遇及工作要求
(一)基礎(chǔ)薪資
新招錄專職消防員薪資為:基本工資2800/人/月,績效工資200元/人/月,單位負(fù)責(zé)繳納社會保險(五險)由財政負(fù)擔(dān),個人負(fù)責(zé)繳納部分由個人負(fù)擔(dān),隨每年繳費基數(shù)變化而變化。
(二)其他保障
1.為全體隊員按時、足額繳納五險并投保人身意外傷害保險;
2.對于在滅火戰(zhàn)斗中犧牲的隊員,按照國家有關(guān)法律規(guī)定進行撫恤;
3.按照法定退休年限享受退休待遇;
4.工齡工資、崗位補貼、服裝伙食等標(biāo)準(zhǔn)參照市文件(齊安辦發(fā)〔2019〕62號)執(zhí)行。
(三)相關(guān)要求
1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監(jiān)督。
2.招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。
3.對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4.被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。對違法違紀(jì)違反隊伍管理相關(guān)規(guī)定的人員隨時予以辭退,每年對專職消防員采取考核末位淘汰制度。
5.被聘用人員,應(yīng)在接到縣人力資源和社會保障局出具的介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。
6、其他未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
依安縣人力資源和社會保障局
依安縣消防救援大隊
2022年3月3日