鹽城市中醫(yī)院是一所集中醫(yī)藥醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)、急救為一體的綜合性三級甲等中醫(yī)院。為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,我院決定面向社會公開招聘編外合同制護(hù)理人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)。
二、招聘崗位及人數(shù)
擬選聘護(hù)理學(xué)專業(yè)本科10名、大專30名,人員性質(zhì)為編外合同制人員。
三、招聘方法和程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
時(shí)間:2017年3月27日至3月31日,上午8:30~11:30,下午2:30~5:00。
地點(diǎn):鹽城市中醫(yī)院人事科(鹽城市人民北路53號鹽城市中醫(yī)院門診樓八樓)。
方式:現(xiàn)場報(bào)名。必須在3月31日17:00前完成現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
報(bào)考者需攜帶如下材料:①應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單,非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書;②身份證及近期2寸同底免冠照片3張;③外省院校提供學(xué)籍證明;④外語及計(jì)算機(jī)等級證書;⑤在校期間獎(jiǎng)學(xué)金及表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。
上述報(bào)名材料①、③、④、⑤均需提供原件和復(fù)印件各一份,報(bào)名時(shí)由人事科會同監(jiān)察室進(jìn)行資格審核并收取相關(guān)材料。
(二)考試考核
考試考核由筆試、實(shí)踐操作考核、面試等組成。按照筆試、實(shí)踐操作考核綜合成績1:2的比例(不足1:2比例則取全部),從高分到低分確定參加面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表風(fēng)度、專業(yè)技能等。面試總分為100分,合格線為60分?荚嚳己藭r(shí)間另行通知。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者筆試及實(shí)踐操作考核成績之和占50%、面試成績占50%,計(jì)算考生總成績。根據(jù)總成績按招聘職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選;總成績相同時(shí),面試成績得分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者,確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的,則按綜合得分排名在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。
(四)公示
招聘結(jié)果在院務(wù)公示欄內(nèi)予以公示,公示時(shí)間7天,接受社會監(jiān)督。
(五)聘用
公示無異議,與聘用人選簽訂聘用協(xié)議。2017屆畢業(yè)生在正式畢業(yè)后,提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證辦理相關(guān)進(jìn)院手續(xù)。聘用人員如試用期間考核不合格或一年內(nèi)未能取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,秉公辦事,陽光操作,并自覺接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為,將取消相關(guān)畢業(yè)生的錄用資格,并對有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考人員有《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社〔2010〕252號)第六項(xiàng)第20條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。院監(jiān)察室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 0515-88166977(醫(yī)院監(jiān)察室);
咨詢電話: 0515-88166308(醫(yī)院人事科)。
2017年3月15日