為適應(yīng)新形勢下的食品安全監(jiān)督管理工作，玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘基層分局食品安全協(xié)管員。

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘基層分局食品安全協(xié)管員14名。

　　二、崗位職責(zé)

　　基層分局協(xié)管員在行政執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行以下職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章及食品安全知識宣傳工作;

　　2、及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)食品安全信息，掌握本轄區(qū)內(nèi)食品單位數(shù)量、基本情況(包括種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、流通、餐飲等)動(dòng)態(tài)變化情況，做好相關(guān)記錄并及時(shí)按規(guī)定報(bào)告;

　　3、協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)食品相關(guān)單位進(jìn)行巡查，勸阻、制止違法行為;

　　4、協(xié)助食品執(zhí)法人員對食品藥品違法行為進(jìn)行調(diào)查取證;

　　5、協(xié)助督促食品相關(guān)單位改正違法行為;

　　6、完成區(qū)市場監(jiān)管局交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，無違法違規(guī)等不良記錄;

　　2、具有食品、藥品、衛(wèi)生、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者，退伍軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備一定的綜合分析、文字表達(dá)能力和一定的管理能力，能熟練操作電子辦公設(shè)備;

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算到報(bào)名截止日)，大專以上學(xué)歷，能適應(yīng)外勤工作。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　2. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　3. 有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　5. 有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至2017年3月21日(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：玄武區(qū)珠江路275號東門1號樓4樓南京市玄武人力資源公司，聯(lián)系人：黃先生，電話：83368744;

　　3、報(bào)名方式及材料：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需提供本人身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件)、近期2寸正面免冠彩照2張。

　　4、資格審查：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，按要求通知參加考試。應(yīng)聘者如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　六、面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)面試成績，用人單位按從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由區(qū)市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢機(jī)構(gòu)為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按面試成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由玄武區(qū)市場監(jiān)管局具體安排，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定后取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

　　八、公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　九、錄用

　　經(jīng)體檢及考察合格人員，公示期滿無異議的，由玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)。被聘用人員要服從崗位安排，接受派遣到玄武區(qū)市場監(jiān)管局基層分局工作，并在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　十、聘用待遇

　　1、試用期工資：不低于最底工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期后工資應(yīng)發(fā)2600-3200元。

　　2、其他待遇包括“五險(xiǎn)一金”、協(xié)管員骨干獎(jiǎng)勵(lì)、餐補(bǔ)、帶薪休假等。

　　十一、附則

　　1、本招聘簡章在玄武區(qū)政府網(wǎng)站、玄武人社微博同步公開;

　　2、公開招聘咨詢電話：83682268(玄武區(qū)市場監(jiān)管局工委辦)，83368744(玄武人力資源公司);

　　3、玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局紀(jì)工委監(jiān)督電話：83681564

　　南京市玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局

　　玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2017年3月8日