因工作需要，蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)水務管理處面向社會公開招聘泵站運行操作工8名，現(xiàn)將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　泵站運行操作工：8名，中專及以上學歷，機電類、電氣類、數(shù)控類、自動化類專業(yè)，35周歲以下(從事以上專業(yè)工作5年以上者年齡可放寬至40周歲)，身體健康，政治素質高，具備良好的職業(yè)道德。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

　　1、報名和資格初審

　　報名時間：2017年 2月24日——3月31日(每周周三、周五上午招聘會) 。

　　地點：經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場(經濟技術開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。

　　應聘者在現(xiàn)場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張，有工作經驗人員需提供相關工作年限證明。

　　應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按2:1比例確定參加面試人員。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如參加某一面試考場的考生不足2 人(含2人)，則提前設定面試最低分數(shù)線，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

　　3、體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關待遇

　　實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

　　聯(lián)系人：袁浩 聯(lián)系電話：0553-5919858

　　蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)水務管理處

　　2017年2月20日