根據(jù)工作需要,濟南大學現(xiàn)面向社會公開招聘基建工作人員2名,現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下:
一、招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)身體健康;
(4)具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。
(5)年齡一般在40周歲以下(1975年11月16日以后出生);
(6)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
2、崗位條件(見附件)
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘工作程序
(一)個人報名
1、應聘人員如實填寫《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件),將登記表電子版發(fā)至濟南大學招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業(yè)學校+姓名”(如:基建1+碩士研究生+xx大學+王某)。
2、報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2016年12月13日
(二)資格審查
1、 現(xiàn)場資格審查時間:2016年12月14日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,逾期視為自動放棄。
2、 現(xiàn)場資格審查需提交的資料包括:
(1)有本人簽名的《濟南大學2016年公開招聘報名登記表》(附件)(貼1寸近期免冠彩色照片)。
(2)個人簡歷。
(3)身份證原件和復印件。
(4)國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件,海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件(基建2崗位需要同時提供本科和研究生階段的學歷和學位證書,以及研究生階段研究方向的證明材料)。
(5)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
(6)具有建筑工程管理、建筑工程設計工作經(jīng)歷的證明。
(7)工程師及以上的專業(yè)技術資格證書。
(8)2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。
報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,原則上取消招聘崗位。
3、對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)內(nèi)容:與工作相關的專業(yè)知識。
(2)筆試時間、地點:2016年12月15日,具體時間及筆試地點詳見準考證。
(3)筆試按百分制記分。設定筆試合格分數(shù)線60分,達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定面試比例的,按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
(1)按照1:5的比例根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。
(2)面試時間:2016年12月16日
(3)面試方式:結構化面試。
(4)內(nèi)容:主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。
面試按百分制記分。設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)體檢、考察
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行,主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。
體檢按規(guī)定組織,原則上在省級醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
三、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:濟南大學人力資源處 董老師
聯(lián)系電話:0531-82767192
電子郵箱:rsc@ujn.edu.cn
五、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
2016年11月24日