因工作需要，慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心決定面向社會公開招聘編外人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
共招12名，具體招聘計劃詳見附件一。
二、招聘條件
(一)具有慈溪市常住戶口(含杭州灣新區(qū))，以2016年11月7日戶口所在地為準。
(二)符合招聘崗位所需的學歷(職稱)、專業(yè)、年齡等要求。
(三)身體健康，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪和其他不良記錄。
(四)熱愛社會保障事業(yè)，能吃苦耐勞，組織紀律性強，具有較好的業(yè)務能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
(五)熟練計算機操作技能，財務管理崗位須精通會計核算知識、審計知識和財務相關軟件，熟悉相關法律、法規(guī)及政策。
三、招聘辦法
(一)報名
1、報名時間：2016年11月7日–8日，上午9︰00–11︰30，下午14︰00–16︰00，逾期不再受理報名。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環(huán)東路1999號)六樓603室(慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心辦公室)，聯系電話：63938323。
3、報名方式：采取現場報名方式，每人限報1個崗位，并接受資格初審。報名人員需提供：報名表(見附件二)，身份證，戶口簿(集體戶口的提供當地公安部門蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)，學歷(學位)證書、職稱證書的原件及復印件，1寸近期免冠彩照3張。證件不全或提供的證件與招聘條件不符者不能報名，報名者提交的有關證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息的，一經查實，將取消考試或聘用資格。資格初審通過人數不足招聘指標3倍的，將酌情核減或取消招聘指標。
(二)考試
1、采用筆試和面試的辦法。筆試主要測試與招聘崗位相關的基本知識、專業(yè)知識等內容，滿分為100分，不足60分者淘汰;根據筆試成績從高分到低分的次序，基層巡回結報崗位按招聘指標數2倍、財務管理崗位按招聘指標數3倍確定面試對象，不足的按實際人數。面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題和協(xié)調溝通能力、語言表達能力、回答問題準確性和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳S時關注慈溪人才網公布的筆試成績和入圍面試人員名單。面試時間和地點另行通知。
2、考試總成績由筆試成績的80%和面試成績的20%合成，若總成績相等則以筆試高者優(yōu)先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，得分高者優(yōu)先。
3、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準考證。請本人持身份證在11月15日(上午8︰30–12︰00，下午13︰30–16︰30)到報名地點領取準考證，筆試時間、地點見準考證。
(三)體檢
根據招聘指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求執(zhí)行，費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在報考同一崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定體檢遞補人員，體檢合格后進入考察。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
體檢合格人員進入考察，考察參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在報考同一崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分次序遞補，進行體檢和考察。
(五)公示及聘用
考察合格人員在慈溪人才網上公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿后考核合格的予以正式聘用，有關待遇按照慈溪市機關事業(yè)單位編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。
對公示反映的問題影響聘用并查有實據的，或被聘用人員無正當理由逾期不報到者以及不服從組織統(tǒng)一安排者，不予聘用，空缺名額在報考同一崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分次序遞補，進行體檢、考察和公示。
四、其他事項說明
(一)有關招聘規(guī)定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘期間請確保聯系電話暢通。
(二)本次招聘接受紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：63938061。
(三)以上電話請在工作時間聯系。
慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心編外人員招聘報名表.doc
慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心編外人員招聘計劃.doc