根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關(guān)規(guī)定，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位5人（具體招聘計劃見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔(dān)教學(xué)以外的工作（如班主任、兼職輔導(dǎo)員等）。
4.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（輔導(dǎo)員崗位要求30周歲以下，具體見附件1），博士、副高、高級技師（國家職業(yè)資格一級）年齡一般在45周歲以下，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）其他條件見附件1。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”）；
2.臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）；
3.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.com/）；
4.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站（http://rsc.tzvtc.com/）。
其中，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站（http://rsc.tzvtc.com/）為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
（二）招聘時間：根據(jù)各崗位報名情況，擇期組織面試。
（三）報名：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人力資源部郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）；留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。
（四）資格審查：學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）業(yè)務(wù)考核及評鑒：業(yè)務(wù)考核采用專業(yè)知識測試、面試、答辯、試講、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實施辦法》（臺職院黨〔2016〕5號）高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購房補(bǔ)貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
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層次 |
資助力度 |
備注 | ||
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安家費 （萬元） |
一次性商品房購房補(bǔ)貼（萬元） |
科研啟動費 （萬元） | ||
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教授 |
5 |
60 |
文科8-10； 理科10-15 |
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副教授并博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士，博士后 |
3 |
40 |
文科8-10； 理科10-15 | |
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副教授、緊缺博士、特聘工程師和特聘技師 |
3 |
30 |
文科3-5； 理科5-8 | |
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注： 1.如果夫妻雙方同時引進(jìn)的，安家費按兩人中就高一方發(fā)放；引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇，科研啟動費可分別計發(fā)；人才引進(jìn)安家費為稅后收入。 2.引進(jìn)人才安家費在進(jìn)校時一次性支付。購房補(bǔ)貼按每年10%發(fā)放，余款服務(wù)期滿補(bǔ)齊。 3.以上引進(jìn)對象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項參照《臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀人才激勵實施辦法》中的相應(yīng)條款執(zhí)行。 4.緊缺人才是指學(xué)校發(fā)展迫切需要而又嚴(yán)重短缺的人才，根據(jù)學(xué)校實際情況適時調(diào)整。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當(dāng)高�！敝覆┦繉W(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。 | ||||
符合臺州市有關(guān)規(guī)定的非在職博士后人員，臺州市另提供10萬元安家補(bǔ)助和10萬元科研經(jīng)費資助。
六、相關(guān)事項說明
1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（0576-88511069）或臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部反映，以便及時糾正。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
4. 體檢、考察如有不合格者或在辦理進(jìn)人審核手續(xù)前有放棄聘用資格者，均不再替補(bǔ)。
七、聯(lián)系方式
地址：浙江省臺州市學(xué)院路788號臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656722 88665333；聯(lián)系人：蔡老師 楊老師；
監(jiān)督電話：0576-88660088（紀(jì)委辦）。
附：1.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年進(jìn)人計劃一覽表
2.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年9月27日
1.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年進(jìn)人計劃一覽表.doc