根據(jù)工作需要，擬于近期為區(qū)統(tǒng)計局公開招聘文員6名，從事普查和專項調查輔助工作，現(xiàn)制定方案如下：
一、報考條件
1.品行端正、遵紀守法;
2.適合男性工作，全日制普通高校大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
3.經濟學類、會計與審計類、計算機科學與技術相關專業(yè)畢業(yè)，年齡在25周歲以下(1990年8月30日以后出生);
4.身體健康;
5.本區(qū)戶口。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員;
3.正在接受立案審查的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2016年8月18日至8月26日,寶坻政務信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，時間為七個工作日。
寶坻政務信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2016年8月30日至9月1日，上午8:30—11:00 、下午2:30—5:00。
報名地點：寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側)。
2.報名由區(qū)人力社保局組織并進行資格審查。報考人員首先在寶坻政務信息網(wǎng)下載報名登記表(見附件)，按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點報名。報名時畢業(yè)生應攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、近期1寸免冠彩照三張。
3.領取筆試準考證。報名成功人員攜帶身份證(如代領，需出示考生和代領人身份證)于2016年9月6日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:00到報名地點領取筆試準考證。
(三)筆試
1.筆試內容為職業(yè)能力測驗，試卷為百分制。
2.委托專業(yè)機構出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
3.筆試結束七個工作日后在寶坻政務網(wǎng)上公示筆試成績。
4.按筆試成績由高分到低分與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試人選。面試人選最后一名出現(xiàn)并列時，同時進入面試。
5.筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
1.面試采取結構化面試方式。
2.面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。
3.面試及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
4.面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成總成績，按招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務員的體檢標準進行，體檢不合格的不予聘用。
(六)考察及聘用
考察由區(qū)人力社保局組織實施�？疾旌细窈螅礄C關事業(yè)單位雇用文員的方式辦理勞務派遣手續(xù)，工資福利待遇執(zhí)行文員標準(天津市最低工資標準，“五險一金”)，由區(qū)財政支付�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
三、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會的監(jiān)督。
(二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
四、本方案由區(qū)人力社保局負責解釋
咨詢電話：29242131
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月18日