根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于開展政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作的通知》(粵人社函[2015]1056號)及《關(guān)于下達2016年度政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位計劃的通知》(粵人社函[2015]3104號)精神，2016年我區(qū)基層人力資源和社會保障崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　肇慶市高要區(qū)2016年基層公共管理和社會服務(wù)招聘崗位及數(shù)量，詳見附表1。

　　二、招聘對象

　　畢業(yè)3年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

　　(一)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

　　(二)經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的人員(需持殘疾證);

　　(三)辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

　　(四)經(jīng)認定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、考試、體檢、考察、公示、決定聘用等程序進行。

　　(一)現(xiàn)場報名：8月8日～8月10日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)，現(xiàn)場接受報名，逾期不再接受報名。報名時需持《肇慶市2016年基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生報名表》(見附表2)兩份(雙面打印)，本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、困難家庭和就業(yè)困難證明、失業(yè)證明等資料原件及復(fù)印件各1份以及本人近期大一寸同底紅色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準考證)。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，崗位多報無效。

　　(二)資格審查。在接受報名同時開展資格審查工作，資格審查合格的，發(fā)給準考證準予參加考試;資格審查不合格的，不得參加考試。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須保證提供的材料真實、有效，凡隱瞞信息或提供虛假資料的，取消報考聘用資格。

　　(四)考試安排：本次公開招聘采用筆試(報名人數(shù)沒達到招聘人數(shù)3倍，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié))加面試方式進行，具體要求參照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定執(zhí)行。筆試和面試均實行百分制，合格分數(shù)線均劃定為60分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

　　1、筆試：采用閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識。

　　2、面試：面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3比例，則按實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、解決問題能力以及招聘崗位所需的專業(yè)知識。

　　(五)體檢考察：在考試總成績合格的考生中，依成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，到指定醫(yī)院體檢。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。對遞補后仍空缺崗位報區(qū)人力資源和社會保障局后進行一次統(tǒng)一調(diào)劑。

　　(六)公示聘用：擬聘用人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)，9月1日正式上崗。

　　四、政策待遇

　　被聘用到基層公共管理和社會服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生的工資待遇以用人單位相同崗位工作人員標準執(zhí)行，勞動合同期為二年。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由用人單位所在縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，其黨、團關(guān)系可直接轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　本公告由肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0758-8396827。

　　附件：1.肇慶市高要區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會服

　　務(wù)崗位職位表

　　2.肇慶市高要區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會服

　　務(wù)崗位招聘報名表

　　肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年8月2日

　　附件1點擊下載:肇慶市高要區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位職位表和報名表.zip