為滿足自治州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)工作需要，根據(jù)《關(guān)于州國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理辦公室申請(qǐng)員額控制數(shù)購(gòu)買服務(wù)崗位的批復(fù)》(昌州黨機(jī)編辦[2016]48號(hào))和有關(guān)規(guī)定，昌吉州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室近期面向社會(huì)公開招聘3名員額控制數(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
昌吉州行政轄區(qū)戶籍(或生源)已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生
下列人員不屬于此次招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被單位開除公職的;
3、因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的;
4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)享有公民的政治權(quán)利;
(三)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(四)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
(五)年齡一般在30歲及以下(即1986年6月以后出生);
(六)具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;
(七)符合招聘職位要求的其他條件。
三、招聘崗位條件及待遇
具體招聘崗位條件詳見《2016年昌吉州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘員額控制數(shù)人員職位表》(附件1)，聘用人員工資待遇按照員額控制數(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工資待遇納入財(cái)政預(yù)算管理，參照事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行，并按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納“五險(xiǎn)一金”，獎(jiǎng)金等費(fèi)用根據(jù)自治州財(cái)政及相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
四、招聘時(shí)間安排
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、2016年6月17日——6月24日上午10：00——13：00，下午16：00——19：00(節(jié)假日除外)。
2、需填寫報(bào)名表，并通過資格審查確認(rèn)后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。按要求提供4張近期1寸紅底免冠證件照。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間以公布時(shí)間為準(zhǔn)。
4、報(bào)名地點(diǎn)在昌吉州國(guó)資委(北京南路11號(hào))二樓，聯(lián)系人：張靜2524572
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：6月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);
(三)筆試成績(jī)公布時(shí)間：6月30日;
(四)面試時(shí)間：7月1日，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī);
(五)總成績(jī)公布時(shí)間：7月4日;
(六)體檢時(shí)間：7月5日(預(yù)定，如有變動(dòng)另行通知);
(七)考察時(shí)間：7月6日-7月8日(預(yù)定，如有變動(dòng)另行通知);
(八)公示時(shí)間：7月11日-7月15日(預(yù)定，如有變動(dòng)另行通知);
(九)聘用具體時(shí)間另行通知。
五、招聘步驟
本次公開招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月17日——6月24日上午10：00——13：00，下午16：00——19：00(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昌吉州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)二樓招聘工作管理辦公室(昌吉市北京南路11號(hào)，即州建行總行與昌安駕校報(bào)名處中間大院內(nèi))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按要求填寫《2016年昌吉州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘員額控制數(shù)人員報(bào)名暨資格審查表》(附件2)，并提供4張近期1寸免冠證件照，供資格審查、筆試、面試時(shí)使用�？忌鷪�(bào)考專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》(附件3)執(zhí)行。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章及具體招聘職位條件報(bào)名，凡不符合條件及弄虛作假者，取消報(bào)考資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)身份證只能進(jìn)行一次有效報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試使用的有效身份證須一致。
4、考生須提供的資料：報(bào)名時(shí)，須攜帶畢業(yè)證、有效身份證、戶口本以及招聘崗位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件(2份)。
5、資格審查：由負(fù)責(zé)招聘的工作人員對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，通過初審的人員由州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)員額控制人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其提供的證件和資料進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。經(jīng)審查合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。
同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1：3，特殊崗位經(jīng)州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)員額控制數(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開考比例至1：2。達(dá)不到開考比例要求的，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：完成報(bào)名的考生按通知時(shí)間，在指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，命制1套綜合試卷。總分為100分，其中行政能力測(cè)試占60%，《公司法》、《國(guó)資法》等占40%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年6月28日，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式。
3、公布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?cè)诓輫?guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.cj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示。對(duì)公示期間反映的問題，州國(guó)資委將對(duì)其進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。缺考或?yàn)榱惴值�，不進(jìn)入面試，取消報(bào)考資格。
4、確定面試人員名單
按照職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人員，如具體招聘職位考生不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績(jī)相同者占參加面試人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名者，一同進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T名單。
面試人員名單在昌吉州國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.cj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。“面試通知書”由本人憑有效身份證和報(bào)名表在指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)面試
1、面試對(duì)象：面試人員名單中確定的考生。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試要求:
參加面試的考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證和“面試通知書”在面試正式開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)參加面試。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
面試采取漢語(yǔ)答題，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)實(shí)行百分制。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
5、面試成績(jī)和總成績(jī)通過昌吉州國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
(五)體檢和考察
參照錄用事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按1:1比例組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在昌吉州國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.cj.gov.cn/)上公示5天。對(duì)公示無異議人員，予以簽訂勞動(dòng)合同，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在昌吉州國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.cj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。
本簡(jiǎn)章由昌吉州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(為避免各位考生將員額控制數(shù)與事業(yè)單位事業(yè)編制招聘混淆，現(xiàn)就員額控制數(shù)進(jìn)行解釋說明如下：?jiǎn)T額控制數(shù)，是用人單位因承擔(dān)階段性任務(wù)或完成單位輔助性工作需要，向機(jī)構(gòu)編制部門申請(qǐng)政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)崗位的數(shù)量限額。用人單位根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的數(shù)量限額向能夠滿足崗位服務(wù)需求的勞務(wù)派遣公司等社會(huì)力量購(gòu)買，人員不納入編制管理，人員的管理按政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)