因工作需要，我局及屬下參照公務(wù)員管理事業(yè)單位招聘普通雇員4名。根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《2016年江門市人力資源和社會(huì)保障局及屬下參照公務(wù)員管理事業(yè)單位普通雇員公開(kāi)招聘崗位表》。
二、招聘對(duì)象
招聘范圍為“不限”，即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”及“社會(huì)人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”指在2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2015年及以前年度暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2017年及以后年度畢業(yè)的在校生)，且須于2016年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名之日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名;社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康;
4.年齡在35歲以下(1981年6月1日后出生，含當(dāng)日);
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及其他條件(見(jiàn)附件1)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，并用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
(三)其他資格條件要求
1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以取得相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)，僅通過(guò)考試或考核而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。
3.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2016年5月31日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.國(guó)有單位在職人員，或當(dāng)年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
2.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在江門市人力資源和社會(huì)保障局及下屬單位擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘人員可登錄江門市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江門市人事考試院網(wǎng)站(http://www.jmkszx.com)、江門人才網(wǎng)(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報(bào)名應(yīng)聘
1.時(shí)間及方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2016年6月13日9:00時(shí)至15日16:00時(shí)。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)名頁(yè)面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書(shū)、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名-->打印報(bào)名登記表(須雙面打印，資格審核時(shí)須提交)及準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ))-->完成報(bào)名。
2.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證，臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開(kāi)具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表�！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(3)網(wǎng)上報(bào)名由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的居民身份證號(hào)進(jìn)行校核，對(duì)身份證號(hào)通過(guò)校核的，系統(tǒng)將自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名。經(jīng)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘者，須于6月16日上午9時(shí)至6月18日上午9時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，且不得對(duì)報(bào)名資料再作修改。
(4)筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，成績(jī)無(wú)效的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
(5)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，須作出如實(shí)填報(bào)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況等個(gè)人情況的承諾，同時(shí)承諾不放棄面試、體檢、考察和雇用資格，若被雇用，保證按時(shí)報(bào)到。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘我市市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)雇員。
五、考試
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試、面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測(cè)試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試形式及內(nèi)容。本次筆試采用電腦無(wú)紙化作答方式�？荚噧�(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間為2016年6月20日(星期一)，具體考試時(shí)間、集中時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求攜帶身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。低于合格線者不得納入面試范圍。
(二)面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試前資格審核。在面試前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員，或?yàn)?016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
3.組織實(shí)施。面試由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試低于合格線的應(yīng)聘人員不得納入雇用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試。
六、體檢
(一)體檢對(duì)象
體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由市人力資源社會(huì)保障局組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進(jìn)行。
體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、考察
用人單位將對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消雇用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在上述網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)應(yīng)聘人員放棄資格審核、體檢、考察、雇用，或資格審核、體檢、考察不合格的;
(二)擬雇用人選公示結(jié)果影響雇用的;
(三)聘雇用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(四)聘雇用人選在試用期滿后考核不合格的。
如應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加機(jī)關(guān)雇員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為本次雇員招聘面試、體檢、考察人選。
十、試用及雇用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，辦理雇用手續(xù)。雇用實(shí)行試用期，試用期按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。
十一、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員違反《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))規(guī)定的，將追究責(zé)任。
本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。
十二、聯(lián)系電話
報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢，由市人力資源社會(huì)保障局人事監(jiān)察科受理，聯(lián)系電話：0750-3935275;
招聘政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)，由市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786;
報(bào)名技術(shù)咨詢電話為0750-3873700。
2016年江門市人力資源和社會(huì)保障局及屬下事業(yè)單位普通雇員招聘崗位表.xls
教育部關(guān)于研究生、本科、高等職業(yè)教育�？啤⒅械嚷殬I(yè)專業(yè)目錄.xls
江門市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月6日